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职业资格
( )是绩效管理的最终落脚点。
( )是绩效管理的最终落脚点。
admin
2009-11-27
40
问题
( )是绩效管理的最终落脚点。
选项
A、绩效改进计划
B、绩效评价实施
C、绩效面谈
D、改进绩效的指导
答案
A
解析
绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，改进计划是绩效考评的最终落脚点。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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