首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。
以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。
admin
2010-10-08
53
问题
以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。
选项
A、合理的劳动定员能提高劳动生产率
B、定员必须以生产效率最大化为依据
C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D、合理的定员能使企业各工作岗位的仟务量实现满负荷运转
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nHov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
决定分销渠道的宽度的决策主要有()。
调查人员在使用间接资料时,遵循的原则有()。
分析评价销售培训效果的具体方法很多,大致分为()。
依据空调产品的整体概念,它提供满足消费者凉爽舒适需求所体现的是()。
推销员在推销社交中,既要重视推销商品,也不能忽视建立关系,树立形象。这是遵循了社交基本原则中的()。
()是借助于科学艺术的手段,刺激人们的感觉来取得效果的。
在服务质量的评价标准中,保证性的特征有()。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康,规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度,下面的选项不属于这9类的是()。
随机试题
一般把B级标准试剂用于容量分析标准溶液的配制。()
《克莱顿反托拉斯法》
设0<ρ<1,则=_________
Theywere______white.
肝硬化腹水大剂量强利尿易引起的严重副作用为
由数字电压表的仪器说明书得知,该电压表的最大允许误差为±(14×10-6×读数+2×10-6×量程),用该电压表测量某产品的输出电压,在10V量程上测1V时,测量10次,其平均值作为被测量的估计值,得=0.928571V,问测量结果的不确定度中数字
下列不属于招募说明书所包含的重要信息是()。
蝙蝠晚上捉蚊子不靠眼睛,靠()
【B1】【B3】
WillWeTakeVacationinSpaces?WhenMikeKellyfirstsetouttobuildhisownprivatespace-ferryservice,hefiguredhis
最新回复
(
0
)