关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 43

问题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

选项 A、战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B、战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C、战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D、战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

答案B

解析战略人力资源管理一般采用更为有机的和宽松灵活的控制方式，尽可能地减少对员工行为的约束，工作流程和工作职责通常具有灵活性，只受影响组织战略目标实现的关键性因素控制，并根据环境的需要不断地修改控制体系。选项A错误。战略人力资源管理以投资的方法考虑长期回报，从关注人力资源增值的角度考虑费用支出。选项C错误。拥有直线职权的管理者是直线经理，直线经理拥有完成生产和销售等实际业务的下属，有权直接指挥其下属工作。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

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股票期权的特点包括(　　)。

组织是由(　　)等因素构成的复杂系统。

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是(　　)。

领导技能的发展主要途径是(　　)。

在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。

劳动法律关系的形成是以()发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

谵妄

关于骨髓瘤肾病说法正确的是

关于横膈的叙述，错误的是

A．谵语B．郑声C．狂言D．独语E．语言謇涩神志不清，语言重复，时断时续为()。

(2006年)如图5—3所示变截面杆中，AB段、BC段的轴力为()。

电动卷扬机按()，可分为电动可逆式和电动摩擦式。

班里有个学生经常去网吧玩游戏，还跟你借钱。作为班主任，你该怎么办?

Sciencefictionhasatendencytobecomesciencefact.SomethinglikeHal,theon-boardspaceshipcomputercapableofethicalde

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组织是由( )等因素构成的复杂系统。

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。

领导技能的发展主要途径是( )。

在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

劳动法律关系的形成是以()发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

谵妄

关于骨髓瘤肾病说法正确的是

关于横膈的叙述，错误的是

A．谵语B．郑声C．狂言D．独语E．语言謇涩神志不清，语言重复，时断时续为()。

(2006年)如图5—3所示变截面杆中，AB段、BC段的轴力为()。

电动卷扬机按()，可分为电动可逆式和电动摩擦式。

班里有个学生经常去网吧玩游戏，还跟你借钱。作为班主任，你该怎么办?

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组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。