关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 41

问题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

选项 A、战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B、战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C、战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D、战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

答案B

解析战略人力资源管理一般采用更为有机的和宽松灵活的控制方式，尽可能地减少对员工行为的约束，工作流程和工作职责通常具有灵活性，只受影响组织战略目标实现的关键性因素控制，并根据环境的需要不断地修改控制体系。选项A错误。战略人力资源管理以投资的方法考虑长期回报，从关注人力资源增值的角度考虑费用支出。选项C错误。拥有直线职权的管理者是直线经理，直线经理拥有完成生产和销售等实际业务的下属，有权直接指挥其下属工作。选项D错误。

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中级经济师

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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

工作行为评估的方法包括(　　)。

外部人力供给预测包括(　　)。

工作轮换的缺点有(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

下列关于社会法律关系的产生表述正确的是(　　)。

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

精馏塔釜温度指示较实际温度高，会造成()。

关于盆腔炎的传染途径，下列哪项是正确的

A．APTT正常、PT正常、BT延长、血小板正常B．APTT正常、PT正常、BT延长、血小板减少C．APTT延长、PT正常、BT正常、血小板正常D．APTT正常、PT延长、BT延长、血小板正常E．APTT延长、PT延长、BT延长、血小板正常IT

小儿结核性脑膜炎的早期临床表现为

分散片的崩解时限是()。

某8个月男婴，系早产儿，生后牛奶喂养，未加辅食。近1个月来面色渐黄。肝肋下2cm，脾肋下0.5cm，血红蛋白80g/L，红细胞3.0×1012/L，红细胞体积小，中央淡染区扩大。用药后的表现为()。

根据国家循环经济促进法的激励措施规定，省、自治区、直辖市人民政府可以根据本行政区域经济社会发展状况，实行垃圾（）制度。

教育对科学技术发展有什么作用?

Entireculturesoperateonelaboratesystemsofindirectness.Forexample,itisdiscoveredinasmallresearchprojectthatmos

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中级经济师

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某8个月男婴，系早产儿，生后牛奶喂养，未加辅食。近1个月来面色渐黄。肝肋下2cm，脾肋下0.5cm，血红蛋白80g/L，红细胞3.0×1012/L，红细胞体积小，中央淡染区扩大。用药后的表现为()。

根据国家循环经济促进法的激励措施规定，省、自治区、直辖市人民政府可以根据本行政区域经济社会发展状况，实行垃圾（）制度。

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