当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是( )。

admin2013-04-10  32

问题 当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是(  )。

选项 A、补充人员
B、提前退休
C、辞退
D、缩减工作时间
E、加班

答案B,D

解析 补充人员以及加班适用于劳动力不足时;辞退易引发多种负面影响,不可取。
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