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当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。
admin
2013-04-10
62
问题
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。
选项
A、补充人员
B、提前退休
C、辞退
D、缩减工作时间
E、加班
答案
B,D
解析
补充人员以及加班适用于劳动力不足时；辞退易引发多种负面影响，不可取。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nNgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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