首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。
admin
2021-12-03
47
问题
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。
选项
A、考查员工的技能是否达到工作的要求
B、确定培训与开发应该包括哪些内容
C、确定谁需要或应该接受培训与开发
D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
答案
B
解析
培训与开发需求分析的工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nVo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
A、B两国所得税税率分别为50%、40%。A国政府为了避免国际重复征税,对本国居民或公司在国外取得的应税所得采取抵免;B国为吸引外资,对外资企业所得税的征收采取优惠,实际按30%的税率征收,A国某公司甲在B国设立分公司乙,公司乙来源于B国所得为100万元。
在全面质量管理中,常被用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是()。
以下属于访问调查法的是()。
2008年,工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其他企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生李某必须做出科学的决策。根据资料,回答下列问题
下列招聘方法中,()较难核实各种证明和进行背景调查。
由于情况紧急,一个管理人员在下达命令时可能来不及同其他管理人员磋商,但事后必须及时向他们讲明情况,避免出现多头指挥的现象,这是()的要求。
()是形成经营机制的决定因素。
新产品开发过程中进取战略的基本特征有()。
事业部制的缺点包括()。
由于受到金融危机的影响,某服装加工企业订单急剧减少,于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行,所以基本没有产生劳动争议和纠纷。根据材料回答以下问题。用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。
随机试题
患者女性,22岁。低热消瘦、间断咳嗽3个月就诊。体检无阳性发现。胸片示左上肺密度不均匀斑片状阴影。结核菌素试验5U皮内注射72小时后测得硬结直径22mm×25mm。最可能的诊断是
统治阶级以国家的名义对行为人进行严厉惩罚的一种手段是
肝风痰浊型痫证的治法应为肝火痰热型痫证的治法应为
有四个学生从滴定管读同一体积,得到四个数据,则读得合理的为()。
土壤环境质量一级标准是为保护区域自然生态,()的土壤环境质量的限制值。
招标代理机构违反规定,泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料的,应当处以( )的罚款。
某框架结构大型综合楼,长156m,宽50m,建筑高度为52m,地下三层,地上12层,耐火等级为一级。该建筑北面12m处有一栋高度为30m的住宅楼,耐火等级为二级;西面10m处有一栋建筑高度为9m的百货商店,耐火等级为三级。设置的环形消防车道在东侧与该建筑外
某企业为增值税一般纳税人,增值税税率为17%。本月销售一批材料,价值6084元(含税)。该批材料计划成本为4200元,材料成本差异率为2%,该企业销售材料应确认的损益为()元。(2013年)
下列关于现金最优返回线的表述中,正确的是()。
设计数据库的存储结构属于()。
最新回复
(
0
)