对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评法是( )。

admin2013-09-25 51

问题对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评法是( )。

选项 A、心理技术
B、FRC技术
C、投射技术
D、问卷技术

答案C

解析品德测评法包括三类：
(1)FRC品德测评法：用计算机辅助分析事实报告的考核性品德测评方法。
(2)问卷法：采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。有代表性的是卡特尔16因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷等。
(3)投射技术：广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术；狭义的投射技术是指把一些无意义的、模糊的、不确定的图形、句子、故事、动画片、录音、哑剧等呈现在被测评者面前，不给任何提示、说明或要求，然后问被测评者看到、听到或想到什么。投射技术的特点包括：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。一般对被测评者的回答或反应不做任何限制，完全是自由性的反应。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nWIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评法是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()

下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?()

关于预测效度，下列说法正确的有()。

岗位评价的信息来源包括()。

()选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

人力资源管理开发的基本手段包括()。

群体决策的优点有()。

满足亲和需要的行为可以是()。

肺痨的主要临床特点为

不出现于下运动神经元瘫的临床表现是

对出血倾向的护理，不正确的是

室内每个检验批应至少抽查()％，并不得少于3间；不足3间时应全数检查。

下列各项关于会计职业道德与会计法律制度的关系的沦述中，错误的是()。

进口货物的成交价格不符合规定或者成交价格不能确定的，海关经了解有关情况，并与纳税义务人进行价格磋商后，可以按顺序采用()方法审查确定该货物的完税价格。

下列关于个人贷款利率的表述，错误的有()。[2014年11月真题]

对于条款和条件的不利修改，如果修改减少了授予的权益工具的公允价值，企业应考虑权益工具公允价值的减少。()

发行国债时，政府委托经纪人在证券交易所出售国债的方法称为()。