首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员录用效益的计算公式为( )。
人员录用效益的计算公式为( )。
admin
2017-02-23
52
问题
人员录用效益的计算公式为( )。
选项
A、人员录用效益=录用人数/招聘总成本
B、人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用
C、人员录用效益被选中人数/选拔期间的费用
D、人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用
答案
D
解析
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括:①招聘总成本效益分析:总成本效益=录用人数/招聘总成本;②招募成本效益分析:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用;③人员选拔成本效益分析:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用;④人员录用成本效益分析:录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fvov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
员工绩效考评的基本程序包括()。
绩效考评表格一般包括()。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工,最适合的来源是()。
人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。
招聘申请表的内容,主要根据()来确定。
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
随机试题
The"standardofliving"ofanycountrymeanstheaverageperson’sshareofthegoodsandserviceswhichthecountryproduces.
A.上唇疖肿B.颈后痈C.面部丹毒D.淋巴结炎E.深部脓肿有多个脓头的是
咳嗽痰少,痰中带血或反复咯血,血色鲜红,口干咽燥,颧红,潮热盗汗,舌质红,脉细数。治疗应首选
下列说法不正确的是()。
依据我国《刑法》的相关规定,下列说法正确的有哪些选项?
简述利润表的作用。
皮亚杰的具体运算阶段是在()。
非胰岛素依赖型糖尿病与胰岛素依赖型糖尿病的最主要区别是
设X表示12次独立重复射击击中目标的次数,每次击中目标的概率为0.5,则E(X2)=____________.
Whattimewilltheflightleave?
最新回复
(
0
)