某零售商成功实现其并购计划之后销售额急剧上升，需要扩大分拨系统以满足需要。公司以往的物流战略是全部使用自有的仓库和车辆为各分店提供高水平的服务，因而此次公司计划投资2000万元新建一个仓库，用来缓和仓储不足问题。与此同时，公司又进行了一项网络设计仿真研究，

admin2013-02-23 29

问题某零售商成功实现其并购计划之后销售额急剧上升，需要扩大分拨系统以满足需要。公司以往的物流战略是全部使用自有的仓库和车辆为各分店提供高水平的服务，因而此次公司计划投资2000万元新建一个仓库，用来缓和仓储不足问题。与此同时，公司又进行了一项网络设计仿真研究，结果表明新仓库并不能完全解决仓储能力不足的问题。有人建议除使用自有仓库外，部分利用营业型仓库，这样做的总成本比全部使用自有仓库的总成本要低。于是企业将部分产品转移至一家营业型仓库，腾出足够的自有空间来安装新设备以满足可预见的需求。
与该企业合作的营业型仓库隶属于一家著名的物流企业——LR公司，LR公司先进的DRP系统保证了季节性需求的及时配送。DRP系统，它对于现实需求非常敏感。是( )

选项 A、MRP原理与方法在物品配送中的运用
B、替代传统订购点法的一种手段
C、与外系统配合的统一性标准
D、EOQ法的最佳控制方式

答案A

解析 DPR即配送需求计划。是MRP，即物料需求计划原理与方法在商品配送中的应用。

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一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括()。

“劳心者治人，劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的()。

无论是对企业还是对员工而言，比较有益的工资安排顺序是在员工职业生涯的后期阶段工资实行()。

()不是公共就业服务机构提供职业指导和职业介绍的特殊服务对象。

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于(　　)。

人力资源经理与其他管理人员的人力资源管理职责的区别表现在(　　)方面。

我国法律规定养老保险基金，企业缴费比例，一般不得超过本企业工资总额的()。

通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是()。

控制组织内行为、工作态度、价值观及关系设定的规范，称为()。

正常胃液放置片刻后形成不很明显的几层

患者，女性，42岁。4小时前出现右上腹阵发性绞痛伴恶心呕吐，患者自述1年前诊断过胆囊泥沙样结石。查体：体温37．4℃，腹部平坦，右上腹深压痛，无肌紧张，Murphy征(-)。该患者此时首选的检查为

奶牛乳房每个乳头的乳头管数是

四环素牙主要着色的部位是

甲企业借给乙企业20万元，期满未还。丙欠乙20万元货款也已到期，乙曾向丙发出催收通知书。乙、丙之间的供货合同约定，若因合同履行发生争议，由Y仲裁委员会仲裁。下列选项错误的是()。

城市土地经济评价的主要影响因素是()。

根据担保法律制度的规定，下列关于定金罚则的表述中，正确的有()。

In1933,anunknownAmericancalledClarenceNashwenttoseethefilmmakerWalterDisney.Hehad【K1】______unusualvoiceandhe

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中级经济师

一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括()。

“劳心者治人，劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的()。

无论是对企业还是对员工而言，比较有益的工资安排顺序是在员工职业生涯的后期阶段工资实行()。

()不是公共就业服务机构提供职业指导和职业介绍的特殊服务对象。

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于( )。

人力资源经理与其他管理人员的人力资源管理职责的区别表现在( )方面。

我国法律规定养老保险基金，企业缴费比例，一般不得超过本企业工资总额的()。

通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是()。

控制组织内行为、工作态度、价值观及关系设定的规范，称为()。

正常胃液放置片刻后形成不很明显的几层

患者，女性，42岁。4小时前出现右上腹阵发性绞痛伴恶心呕吐，患者自述1年前诊断过胆囊泥沙样结石。查体：体温37．4℃，腹部平坦，右上腹深压痛，无肌紧张，Murphy征(-)。该患者此时首选的检查为

奶牛乳房每个乳头的乳头管数是

四环素牙主要着色的部位是

甲企业借给乙企业20万元，期满未还。丙欠乙20万元货款也已到期，乙曾向丙发出催收通知书。乙、丙之间的供货合同约定，若因合同履行发生争议，由Y仲裁委员会仲裁。下列选项错误的是()。

城市土地经济评价的主要影响因素是()。

根据担保法律制度的规定，下列关于定金罚则的表述中，正确的有()。

In1933,anunknownAmericancalledClarenceNashwenttoseethefilmmakerWalterDisney.Hehad【K1】______unusualvoiceandhe

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于(　　)。

人力资源经理与其他管理人员的人力资源管理职责的区别表现在(　　)方面。