某零售商成功实现其并购计划之后销售额急剧上升，需要扩大分拨系统以满足需要。公司以往的物流战略是全部使用自有的仓库和车辆为各分店提供高水平的服务，因而此次公司计划投资2000万元新建一个仓库，用来缓和仓储不足问题。与此同时，公司又进行了一项网络设计仿真研究，

admin2013-02-23 37

问题某零售商成功实现其并购计划之后销售额急剧上升，需要扩大分拨系统以满足需要。公司以往的物流战略是全部使用自有的仓库和车辆为各分店提供高水平的服务，因而此次公司计划投资2000万元新建一个仓库，用来缓和仓储不足问题。与此同时，公司又进行了一项网络设计仿真研究，结果表明新仓库并不能完全解决仓储能力不足的问题。有人建议除使用自有仓库外，部分利用营业型仓库，这样做的总成本比全部使用自有仓库的总成本要低。于是企业将部分产品转移至一家营业型仓库，腾出足够的自有空间来安装新设备以满足可预见的需求。
与该企业合作的营业型仓库隶属于一家著名的物流企业——LR公司，LR公司先进的DRP系统保证了季节性需求的及时配送。DRP系统，它对于现实需求非常敏感。是( )

选项 A、MRP原理与方法在物品配送中的运用
B、替代传统订购点法的一种手段
C、与外系统配合的统一性标准
D、EOQ法的最佳控制方式

答案A

解析 DPR即配送需求计划。是MRP，即物料需求计划原理与方法在商品配送中的应用。

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()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

“劳心者治人，劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的()。

对企业来说，增加一个工人是否合算，取决于()。

按照詹姆斯.拜伦和大卫.克雷昔斯的分类，复杂的、依赖性很强的生产系统的工作属于()。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有(　　)。工作丰富化的方式有(　　)等。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有(　　)。基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是(　　)。

期望模型中的三个因素可以有无穷多的组合，产生最强动机的组合是()。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

科举制建立与全面推行的时代是_______。

细胞内液绝大部分存在于

地方性氟中毒病区居民主要摄氟途径是

宪法的规范作用不包括下列哪一项?()

()是建设项目参与各方实现基于角色(Role-Based)的界面设置。

质量m为10kg的木箱放在水平地面上，在水平拉力F的作用下由静止开始沿直线运动，其拉力随时间的变化关系如图7所示。若已知木箱与地面间的动摩擦因数μ为0．2，g取10m／s2，用积分法求：t=4s时，木箱的速度大小；

根据我国宪法和法律，下列选项哪一个是正确的?()

王某给有关部门写信，反映自己关于推进素质教育的意见。这是公民依法行使（）。

A、 B、 C、 D、 D

Youshouldgetridofsomeofyour______fatbytakingmoreexercise.

商业经济专业知识与实务

中级经济师

()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

“劳心者治人，劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的()。

对企业来说，增加一个工人是否合算，取决于()。

按照詹姆斯.拜伦和大卫.克雷昔斯的分类，复杂的、依赖性很强的生产系统的工作属于()。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有( )。工作丰富化的方式有( )等。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有( )。基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是( )。

期望模型中的三个因素可以有无穷多的组合，产生最强动机的组合是()。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

科举制建立与全面推行的时代是_______。

细胞内液绝大部分存在于

地方性氟中毒病区居民主要摄氟途径是

宪法的规范作用不包括下列哪一项?()

()是建设项目参与各方实现基于角色(Role-Based)的界面设置。

质量m为10kg的木箱放在水平地面上，在水平拉力F的作用下由静止开始沿直线运动，其拉力随时间的变化关系如图7所示。若已知木箱与地面间的动摩擦因数μ为0．2，g取10m／s2，用积分法求：t=4s时，木箱的速度大小；

根据我国宪法和法律，下列选项哪一个是正确的?()

王某给有关部门写信，反映自己关于推进素质教育的意见。这是公民依法行使（）。

A、 B、 C、 D、 D

Youshouldgetridofsomeofyour______fatbytakingmoreexercise.

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有(　　)。工作丰富化的方式有(　　)等。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有(　　)。基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是(　　)。