A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸弓f更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资

admin2013-05-31 87

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸弓f更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工的工作积极性也并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
根据上述材料，回答问题。
若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是( )。

选项 A、薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益
B、薪酬决策的集中度比较高
C、薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D、在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大

答案B,C,D

解析本题考查稳定战略薪酬制度的特征。选项A属于成长战略薪酬制度的特征。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BvgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于房地产开发项目策划作用的说法，错误的是()。

提高或者降低某地区的城镇土地使用税税额标准需要经过()批准。[2007年真题]

下列关于抵押建设用地使用权处分的说法中，不正确的是()。[2004年真题]

关于房地产开发项目质量管理的说法，错误的是()。

某商品房项目，固定总成本为1000万元，预计销售面积为5000平方米，单位变动成本为1800元，销售费率为12％，若计划目标利润为200万元，则该项目商品房单价应为()元／平方米。

根据消费者在购买住宅过程中的行为特征的差异性细分因素有()。

按照城市的()划分，可将城市划分为块状城市、带状城市、星状城市等类型。

按照建设用地服务的产业类型划分，建设用地的类型有()。

房地产开发项目开工准备工作最后完成的标志是()。

小儿时期肺动脉瓣区第二音比主动脉瓣区第二音()，即P2()A2。

A、Marketingconsultancy.B、Professionalaccountancy.C、Luxuryhotelmanagement.D、Businessconferenceorganization.A

女性，35岁。反复出现胸、腹腔积液，轻度乏力、消瘦，无发热，既往无特殊。PPD(+++)，血沉35mm／h。按结核性多浆膜腔积液治疗无效，胸腹水未控制。妇科检查及B超提示右侧卵巢可见纤维瘤。最有可能的诊断是

A一级医疗事故B二级医疗事故C三级医疗事故D四级医疗事故E医疗过失造成患者重度残疾属于

下列选项中，属于替牙期间的暂时性错是

治疗肺炎支原体肺炎的首选药物是

甲与乙订立了一份买卖合同,价款100万元，甲要求乙向其支付15万元定金，同时约定，任何一方违约，应支付对方10％的违约金。因甲不能履行合同，引起违约，乙向甲要求返还的数额最多为()。

A、7，21B、10，18C、19，5D、11，17D

皮亚杰认为人类的认知发展是由外向内转化的内化过程。

VisualBasic采用了()编程机制。