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有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。 在辞职面谈之后，该公司应该分析辞职人员的( )。
有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。 在辞职面谈之后，该公司应该分析辞职人员的( )。
admin
2013-03-12
48
问题
有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。
在辞职面谈之后，该公司应该分析辞职人员的( )。
选项
A、类型
B、趋势
C、主要影响因素
D、年龄结构
答案
A,B,C
解析
离职面谈后，企业应该分析辞职员工的类型、主要影响因素和趋势，分析企业目前存在的问题，从而调整企业人力资源战略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nXgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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