首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
【背景材料】 材料1:新华报业网讯(2016.2.18)每年节后都是职工离职或跳槽高峰,一些在岗时不敢提,或是被用人单位忽视的劳动权益,也在此时被一些离职员工秋后算账。这不,节后刚开始上班,就有不少离职者到劳动监察部门咨询或投诉,其中,带薪休假权成
【背景材料】 材料1:新华报业网讯(2016.2.18)每年节后都是职工离职或跳槽高峰,一些在岗时不敢提,或是被用人单位忽视的劳动权益,也在此时被一些离职员工秋后算账。这不,节后刚开始上班,就有不少离职者到劳动监察部门咨询或投诉,其中,带薪休假权成
admin
2021-03-20
45
问题
【背景材料】
材料1:新华报业网讯(2016.2.18)每年节后都是职工离职或跳槽高峰,一些在岗时不敢提,或是被用人单位忽视的劳动权益,也在此时被一些离职员工秋后算账。这不,节后刚开始上班,就有不少离职者到劳动监察部门咨询或投诉,其中,带薪休假权成为一个热点。
材料2:今年41岁的李女士在一家媒体从事校对工作,本与单位协商好去年11月份休假,由于同事突然生病工作安排不过来,李女士放弃了假期,节后上班第一天,李女士就向南京市劳动监察部门咨询,今年能否把去年失去的假期补回来。
对此,南京市劳动监察支队的金浩科长表示,根据《职工带薪年休假条例》第五条和《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
需要提醒的是,这里的日工资收入的300%包含了当月必须支付的工资,也就是说,如果企业已经支付了劳动者当月工资,只需要额外支付200%的应休未休天数薪资。
材料3:2月17日,在南京一家企业给老板开车的李师傅向南京市劳动监察部门反映,称自己工作了6年,周末出车从来没有加班工资,也从未休过年休假,希望劳动监察部门帮助维权。
对此,南京市劳动监察部门相关人士表示,目前南京市尚未遇到劳动者专门为带薪休假权打官司的案例,劳动者大多是将带薪休假与工资、社会保险诉求等捆绑投诉。应休未休的假期是否存在追溯期,在司法实践中存在一定的争议。
一种观点认为,年休假工资报酬属于劳动报酬,应当适用于特殊时效,即用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后一年内,劳动者可以追诉他所有在职期间未休年假工资。也就是说,劳动者可以从2008年国务院通过的《职工带薪年休假条例》中追溯自己的带薪休假补偿。
但另一种观点认为,虽然年休假工资报酬含有“工资报酬”的名称,但其本质并非劳动报酬,而是一种福利待遇,是对于未休年假劳动者的一种补偿,按照《企业职工带薪年休假实施办法》带薪休假可以跨年安排的说法,则带薪休假最长可以追溯两年。也有一些劳动者反映,单位规定职工带薪休假最多只能拆分休两次,单位这么做是否合适?
材料4:记者对7家玩具企业进行了调查,玩具企业负责人均表示,如果严格执行带薪休假制度,企业可能会面临不同程度的亏损。有一家企业负责人表示,“如果安排员工带薪休假,生产就安排不过来,如果按照劳动法规定支付职工300%加班工资,75%的企业都会亏损。”并给出该企业的第四季度报表。
对此金浩表示,《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》都明确表示,带薪休假是单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排的。如果确因生产需要无法进行碎片化安排,职工应该尊重单位的决定。
金浩建议,随着带薪休假制度日益深入人心,劳动者对于带薪休假的诉求势必越来越多,为避免纠纷,用人单位可以在年初或者是上一年底,根据企业的生产经营情况,对全年职工的休假需求进行摸底调查提前安排,让员工签字确认,如在具体执行时遭遇特殊情况需要调整的,可个别进行二次协商。
根据上述材料,回答以下问题:
某市要强制执行带薪休假制度,此举在企业和百姓间引发热议。对此,你怎么看?
选项
答案
目前,带薪休假制度在各企事业单位的落实率不高,尤其是民营企业、中小企业落实很差,形成了高峰出现了节后劳动监察部门咨询或投诉的高潮。李克强总理曾在政府工作报告中再次提出要落实带薪休假制度,也表明了政府对带薪休假制度落实的高度重视。针对这种带薪休假落实不到位的现象,某市采取强制执行带薪休假制度的措施。对此,我认为一定的强制措施是必要的,能够在很大程度上切实落实带薪休假制度,但也不能一概而论,应分类进行,多措并举。 强制执行带薪休假制度能够以最简捷、最有效的方式解决带薪休假落实不到位的问题。 企业由于执行力度不强而缺乏法律敬畏;企业员工因为现实的工资需求、公司的考核评比、对自己发展前途的影响,同时出于对“请了假、丢工作”的担忧而被迫放弃休假。带薪休假的强制执行,使企业主动执行休假制度,解除了员工各方面的担忧,使制度以最快速度得到贯彻落实。不仅有利于提高社会管理水平,合理分配利用时间及其他资源,推动我国休假制度与国际接轨,还有效维护了劳动者的权益,提高公民的生活质量。同时,也推动我国旅游业的发展,拉动国家经济增长。 但是,追求一步到位的强制性举措在具体实施过程中也会面临许多社会问题。 强制执行带薪休假对于企业来说无疑会增加成本,这对于小微企业和一些经营不良的企业来说就会带来很大的经济负担,有可能会造成资金周转困难、企业人不敷出,甚至难以继续经营的严重后果。 因此,落实带薪休假制度,不能“一刀切”的强制执行,应该多措并举,多举措相互配合,有效解决“实施难、执行差”的局面。具体措施如下: 第一,加大对小微企业的帮扶,充实小微企业的转贷资金,对已经按时缴纳社会保险费的暂时困难的企业可以适度地缓缴养老、医疗、生育、工伤、失业、生育保险费。 第二,帮助企业降低运营成本,通过落实结构性减税和普遍性降税减费等政策,降低企业成本。 第三,转变企业的经营观念,使企业认识到就业市场供求关系的改变,促使企业将带薪年假的落实作为自己吸引人才的重要措施。 第四,通过新闻媒体的广泛宣传及舆论环境鼓励,促使劳动者增强维权意识,自觉拿起法律武器来维护自己的合法休假权利。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nYAe777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
假如你负责组织召开一次价格听证会,在会议前夕。你把参加听证会代表的身份信息在网站上公布出来后,有市民和媒体对部门代表身份的真实性提出质疑,并认为听证会有人为操纵的嫌疑。对此请谈谈你将如何应对?
两天后单位的一个大型活动要使用观礼台,你刚刚得知发生了烟花爆炸,观礼台被烧毁,请问你怎么办?
你是省教育部门的工作人员,高考期间为严肃考场纪律,领导让你到某县巡查,但是到了当地,主管部门不配合,学生家长也进行阻挠。你怎么办?
你去某工厂检查时,发现质量不合格产品过高,根据相关政策应该对该厂予以处罚,但工人说如果你处罚他们,就不让你出大门,你怎么办?
假设你是某县国税局新录用公务员。陪同领导参加县局离退休干部座谈会。座谈中,一名老同志对一些年轻干部不爱岗敬业、心浮气躁等现象进行了批评。这时,领导点名让你做个简短的发言。请你现场模拟一下。
做人失败,做事成功是暂时的;做人成功,做事失败是暂时的。你怎么理解这句话?
现在很多年轻人都只记得爱人和孩子的生日,却不记得父母的生日,你怎么看?
你是某小区工作人员,社区决定和某社会机构合作给小区居民疏导心理压力。为期半年,应该怎么组织?
某社区修建了绿化带,但经常有丢弃的烟头和废纸等垃圾。对绿化带造成了一定的破坏。请你谈谈这个问题出现的原因以及解决的对策。
大连女警察骑马上街巡逻。引发了社会的热议,有人说是城市的风景线,有人说养马费用昂贵,对此你怎么看?
随机试题
丽珠三联抗消化性溃疡药物含有甲硝唑,其抗溃疡机制是
患者,男,50岁。咳嗽喘促,呼多吸少动则益甚,声低息微,腰膝痠软,舌淡,脉沉细两尺无力。其病机是
基坑开挖宽度较大且局部地段无法放坡时,应采取加固措施的部位是()。
建立职业健康安全与环境管理体系的步骤包括( )。
对第二笔业务的税务处理表述正确的是( )。对进口业务的税务处理表述不正确的是( )。
某企业2012年销售收入为77万元,销售净利率为10%,按照销售收入计算的存货周转率为7次,期初存货余额为8万元;期初应收账款余额为12万元,期末应收账款余额为10万元,速动比率为150%,流动比率为200%,固定资产总额是50万元,该企业期初资产总额为8
党的十六届四中全会强调,加强党的执政能力建设,要以()为关键。
1941年,毛泽东作了《改造我们的学习》的报告,在报告中()
某人编写了下面的程序PrivateSubCommandl_Click()DimaAsInteger,bAsIntegera=InputBox(”请输入整数”):b=InputBox(”请输入整数
除硬盘容量大小外,下列也属于硬盘技术指标的是()。
最新回复
(
0
)