下列( )职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

admin2012-11-10 28

问题下列( )职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

选项 A、技术／职能能力型
B、管理能力型
C、自主独立型
D、安全稳定型

答案C

解析自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nYrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某家庭购买了一套价值为50万元的普通住宅，首付款为房价的30％，其余房款用银行提供的贷款期为20年、年贷款利率为6％、按月等额还本付息的个人住房抵押贷款支付。该家庭为首次购买商品住房。根据上述资料，回答下列问题。对该家庭的购买行为产生直接影响的风险因素
某家庭购买了一套价值为50万元的普通住宅，首付款为房价的30％，其余房款用银行提供的贷款期为20年、年贷款利率为6％、按月等额还本付息的个人住房抵押贷款支付。该家庭为首次购买商品住房。根据上述资料，回答下列问题。如月还款额占该家庭月收入的20％，则该家
下列指标中，用以反映出售型房地产投资项目盈利能力的指标有()。
房地产市场调研的特点有()。
感知风险和分析风险是()的两个环节。
在科技局工作的小崔，要购买一套价值60万元的自有住房，拟申请个人住房公积金贷款。其公积金账户上本息余额为6000元，上月存储额为200元，距退休年龄有30年。根据上述资料，回答下列问题。若该市住房公积金管理中心每年公布的最高额贷款总额为10万元，则小崔
租赁计划制定属于房地产投资项目可行性研究内容中的()。
下列有关盈亏平衡分析错误的是()。
()是指土地使用者将建设用地使用权再转移的行为，是土地使用者之间国有建设用地使用权的转移，包括出售、互换、赠与及其他转移国有建设用地使用权的行为。
一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

随机试题

2013年11月，A省金融机构存款余额(人民币)环比增长约为()。
举例说明哪些复句不能直接变换成句群，哪些句群不能直接变换成复句。
西周的礼治建立的基础是()
A．氢键B．肽键C．次级键D．肽键平面E．氨基酸残基蛋白质分子构象的结构单元是
中国药典规定“室温”系指
下列哪一情形不能引起必要共同诉讼?
关于交通肇事罪，下列论述正确的是()。
下列有关格式条款的表述中，错误的有()。
村民委员会主任、副主任和委员，由本村党员直接选举产生。()
Ofallthecomponentsofagoodnight’ssleep,dreamsseemtobeleastwithinourcontrol.Indreams,awindowopensintoaworl

最新回复(0)

下列( )职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列指标中，用以反映出售型房地产投资项目盈利能力的指标有()。

房地产市场调研的特点有()。

感知风险和分析风险是()的两个环节。

租赁计划制定属于房地产投资项目可行性研究内容中的()。

下列有关盈亏平衡分析错误的是()。

()是指土地使用者将建设用地使用权再转移的行为，是土地使用者之间国有建设用地使用权的转移，包括出售、互换、赠与及其他转移国有建设用地使用权的行为。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

2013年11月，A省金融机构存款余额(人民币)环比增长约为()。

举例说明哪些复句不能直接变换成句群，哪些句群不能直接变换成复句。

西周的礼治建立的基础是()

A．氢键B．肽键C．次级键D．肽键平面E．氨基酸残基蛋白质分子构象的结构单元是

中国药典规定“室温”系指

下列哪一情形不能引起必要共同诉讼?

关于交通肇事罪，下列论述正确的是()。

下列有关格式条款的表述中，错误的有()。

村民委员会主任、副主任和委员，由本村党员直接选举产生。()

Ofallthecomponentsofagoodnight’ssleep,dreamsseemtobeleastwithinourcontrol.Indreams,awindowopensintoaworl

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。