首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
( )主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
admin
2021-12-09
40
问题
( )主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
选项
A、行为层面的评估
B、反应层面的评估
C、学习层面的评估
D、结果层面的评估
答案
A
解析
行为层面的评估更多地考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，这实际上是知识、技能和态度的转移。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nfbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。
()是劳动合同管理制度的主要内容。
领导行为的权变理论有()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
决策科学化的要求包括()。
关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。
关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是()。
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。
简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)
随机试题
简述矛盾的同一性和斗争性。
易合并恶性胸膜间皮瘤的尘肺见于
某早产儿体温不升，需用热水袋保暖，操作不当的是
城市与区域高效率运转的条件和可持续发展的保障是()。
按照先进性的原则，协调和平衡工期、质量、安全、环保与成本之间的对立统一关系，反映()造价管理的思想。
()原则即内部控制应包括基金销售机构的基金销售部门、涉及基金销售的分支机构及网点、人员,并涵盖到基金销售的决策、执行、监督、反馈等各个环节,避免管理漏洞的存在。
根据《信托法》，受托人以()为限向受益人承担支付信托利益的义务。
小东每次锁门离家后，明知已锁过门，但总是怀疑门没有锁上，非要返回检查才安心。他的这种表现属于()。
在一台Cisco路由器的g0／1端口上，用标准访问控制列表禁止源地址为10．0．0．0-10．255．255．255和172．16．0．0．172．31．255．255的数据包进出路由器。下列access-list配置，正确的是()。
在Access中，窗体不能完成的功能是
最新回复
(
0
)
