首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,收集数据,验证并确认分析结果,这是( )。
熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,收集数据,验证并确认分析结果,这是( )。
admin
2022-04-20
51
问题
熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,收集数据,验证并确认分析结果,这是( )。
选项
A、工作日志法
B、文献分析法
C、主题专家会议法
D、工作实践法
答案
C
解析
主题专家会议法主要包括四个阶段,即确定主持人、选择相关专家、准备会议相关材料和设施、会议企划与安排。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nfo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。培训开发工作面向的对象
2008年,工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其他企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生李某必须做出科学的决策。根据资料,回答下列问题
2008年,工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其他企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生李某必须做出科学的决策。根据资料,回答下列问题
员工培训的原则具体包括()。
生产过程空间组织原则有()。
()决定生产类型。
需要回答需要关注什么问题、目标是什么、何时实现目标、哪些人会受到影响、关键因素是什么的六西格玛改进模型的阶段是()。
设备利用率高的生产类型是()生产。
多元化企业的优点是()。
按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。
随机试题
设备监理单位的资格等级分为甲、乙两级,各级别设备监理单位除应符合设备监理单位定义中的基本要求外,还应具备()个条件。
为了防止产生脆性断裂,焊接结构的选材应考虑_______和_______两个方面。
补肺汤合参蛤散治疗的慢性呼吸衰竭证型是
A.心肌B.血管平滑肌C.虹膜辐射状肌D.支气管平滑肌去甲肾上腺素与β受体结合引起收缩或收缩力增强的肌肉是()。
在一个土建单位工程造价中,间接费、利润及税金写的综合收费率占直接工程费的比例约为()
相对风险承受能力由一个人投入到风险资产的财富比例来衡量。()
通货膨胀的直接原因在于()。
父子俩一起攀登一个有300级台阶的山坡,父亲每步上3级台阶,儿子每步上2级台阶。从起点处开始,父子俩走完这段路共踏了多少级台阶?(重复踏的台阶只算一级)
Duringthe1980s,unemploymentandunderemploymentinsomecountrieswasashighas90percent.Somecountriesdidnot(1)_____
—Wholivesinthisroom?—______.
最新回复
(
0
)