2. 公务员
  3. 重庆市人保局等部门下发文件：到2010年年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。对此你怎么看?

重庆市人保局等部门下发文件：到2010年年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。对此你怎么看?

admin2014-11-18  63
问题 重庆市人保局等部门下发文件：到2010年年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。对此你怎么看?
选项
答案重视员工的学历与知识是很必要的，这体现了现今单位在选拔人才时重视教育。当然对待这个问题我们应该全面看待。 一方面，学历代表着受教育的程度。系统的学校教育能够使人在某方面的专业知识受到系统的教育和梳理，具备专业知识积淀，这对于相关行业的工作具有重要的指导意义，这也是“知识有用论”的重要基础；而另一方面，我们也要注意用人单位不能唯学历是从。学历只是知识的代表，只能起到指导作用，实践经验也非常重要，只有经过实践检验和历练的人才能够成为单位的栋梁。 因此，用人单位应以学历和实践能力等标准全面地衡量人才，个人也应当增强自身的知识积累，积极接受实践的检验，成为一个综合素质和能力强的人才。
解析
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