首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
admin
2009-10-08
92
问题
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
选项
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/npsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“一切事物不是发明,就是模仿”,这是()的观点。
关于冲击疗法,下列说法正确的包括()。
EPQ问卷的答题方式是()。
以下说法中正确的是()。
心理的实质就是社会文化历史通过语言符号的中介作用而不断内化的结果,这是()的观点。
对SCL-90的因子分和廓图进行分析时,可以得到的结果是()。
在CBCL中与爱好体育运动项目有关的问题主要是考察()情况。
关于MMPI-2,正确的说法包括()。
随机试题
甲公司聘请乙技术咨询公司为其公司的技术顾问,随时向其咨询技术革新遇到的难题,甲乙问的技术合同是()
32周早产儿,生后4小时出现进行性呼吸困难及发绀,两肺呼吸音低。该患儿最可能为何病
患者,女,26岁。胃脘隐痛,饥不欲食,口燥咽干,大便干结,舌红少津,脉细数。其辨证为
老年患者禁用硫酸阿托品的病症是
医院制剂毒性药品、第二类精神药品
基期至设计概(预)算编制期所发生的各项价差,由设计单位在编制概(预)算时,按本办法规定的价差调整方法计算,列入()。
某商场采用毛利率法进行核算,2×15年4月1日甲商品库存余额200000元,本月购进100000元,本月销售收入300000元,上季度该商品毛利率为20%。则月末该库存商品的实际成本为()元。
当人们遭遇了丧失打击之后()。
Thesettlementofdisputes
Readtheadvertisementbelowaboutaserviceforsmallbusinesses.Inmostofthelines(41-52),thereisoneextraword.Iteith
最新回复
(
0
)