首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人的合法权益。
解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人的合法权益。
admin
2021-12-07
20
问题
解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人的合法权益。
选项
A、合法
B、公正
C、及时
D、着重调解
E、强制调解
答案
A,B,C,D
解析
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ns6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业劳动定员管理的作用是()。
()不属于绩效指标体系的设计要求。
工作岗位评价间接的信息来源,包括()。
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。
分析工作绩效差距的方法主要有()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。
()分为工资和薪金两种形式。
关于道德的说法中,正确的是()。
薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()。
随机试题
21.Contrarytothetraditionalromanceofaristocrats’themodernEnglishnovelgivesarealisticpresentationoflifeof()
在PowerPoint中,“视图”这个名词表示_______。
高处作业使用的安全带绳长限定在1.5-2m;如需接长,必须按规定加设缓冲器。()
外汇风险是指以本币计价的资产或负债,因外汇汇率波动而引起的价值变化给其持有者造成损失的可能性。()
任务分析必须将教学目标逐级细分成彼此相联的()
对未成年人的信件,任何组织和个人不得隐匿、毁弃。在某种特殊情况下,下列哪些人员可以代为开拆?()
对学习者的母语和目的语的体系进行比较,以预测两种语言之间的差异所造成的学习中的难点,这种方法叫作()。
论述我国国家机构的组织和活动原则。
下列可作为VBA变量名的是()。
Therearetwomethodsoffighting,theonebylaw,theotherbyforce;thefirstmethodisthatofmen,thesecondofbeasts;bu
最新回复
(
0
)