首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗前培训开始时,高层经理人员应向受训人员介绍( )等情况。
岗前培训开始时,高层经理人员应向受训人员介绍( )等情况。
admin
2022-08-12
48
问题
岗前培训开始时,高层经理人员应向受训人员介绍( )等情况。
选项
A、员工福利
B、就职合同
C、公司对雇员的要求
D、公司的信念和期望
E、公司具备的优势和面临的问题
答案
C,D,E
解析
岗前培训开始时,由高层经理人员致欢迎辞,介绍公司的信念和期望,公司历史及概要,公司的传统、规范与标准,公司的组织指挥系统,公司的方针和理想,公司在同行业中的地位,公司的经营思想,公司的发展趋势与目标,公司具备的优势和面临的问题,以及员工可以对公司具有的期望和公司对雇员的要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nwsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对求助者影响力最明显的咨询技术是()。
从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()。
从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。
关于LES的使用范围,下列说法中正确的包括()。
从业人员坚持“信誉至上”需要践行的职业要求是()。
关于应对方式问卷,错误的说法是()。
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
WAIS-RC施测的基本步骤为()。
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()
随机试题
"GraveyardSchool"writersarethefollowingsentimentalistsof______.
国家质检总局对向中国输出水果的国外果园实行()。
根据合同法律制度的规定,下列各项中,不属于无效的格式条款的是( )。
甲、乙、丙三人组成了普通合伙企业,出资比例为1:1:2,并约定按照出资比例承担合伙企业债务,因为乙在执行合伙企业事务中出现重大过失,给债权人丁造成50万的经济损失,现债权人丁就该笔损失向合伙企业索赔,合伙企业的资产不足以清偿债务,就该笔债务的承担,下列说法
下面()业务不属于衍生型外汇交易业务。
下列法律事实中,属于事实行为的是()。
《体育之研究》一文的作者是()。
语法置换
要在文本框中显示当前日期和时间,应当设置文本框的控件来源属性为______。
Youwillhearadialoguebetweenamanandawoman,talkingaboutprocedureoffoundingafactory.Foreachquestion(23-30),mar
最新回复
(
0
)