首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
A公司从去年年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘但招聘期快要结束了,人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司
A公司从去年年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘但招聘期快要结束了,人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司
admin
2019-06-23
72
问题
A公司从去年年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘但招聘期快要结束了,人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长,结果不少应聘者的资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书都没有回音了,打电话也联系不上,万一他们不回来报到那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“再去招聘时间是否还来得友?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。
根据以上资料,回答下列问题:
在前两次校园招聘中,A公司人力资源部的问题是( )。
选项
A、面试管理不成功
B、没有采用招聘金字塔模型,进行招聘规模管理
C、没有选择招聘渠道
D、没有对招聘时间进行管理
答案
A,B,D
解析
结合案例背景情况来回答。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oBo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列因素中,决定劳动供给曲线具有后弯形状的有()。
在治理通货膨胀的措施中,属于紧缩的需求政策的措施的有()。
关于实行价格歧视基本条件的说法,正确的有()。
甲与乙订立合同约定,为满足甲的住房观景需要,甲向乙支付10万元,乙在5年内不得在自有地上建造8米以上建筑。甲对乙享有的这项权利是()。
在进行财务报表分析时,用于衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力和反映债权人发放贷款安全程度的指标是()。
有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东()同意。
某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80分,方差为25。某员工在这次业绩考核中成绩为85分,则该员工考核成绩的标准分数为()。
有限责任公司监事会行使的职权有()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
随机试题
与维生素B2有关的辅酶是
下列不属于X线管电参数的有
患儿,10天。啼哭不安,不欲吮乳,口舌满布白屑,唇舌俱红,小便短赤。治疗应首选( )。
垫层混凝土表面高程与平整度的精度影响到水池结构的质量水平。为使垫层混凝土表面高程控制在标准以内,首先要控制好垫层侧模板高程的误差值()。
根据《水电站基本建设工程验收规程》DL/T5123—2000,以下关于工程截流验收的说法,正确的是()。
案例: 2021年1月5日,赵某与钱某订立书面借款合同。次日,赵某按照约定向钱某提供借款220万元。钱某的朋友孙某与李某分别为该笔借款提供担保。其中,孙某以其自有房屋提供抵押担保,双方于1月5日签订房屋抵押合同,于1月8日办理抵押登记;李某则为之提供连带
教师课外辅导应注意的问题是什么?
消费者知情权的客体不包括()。
阅读下列说明和图,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某证券交易所为了方便提供证券交易服务,欲开发一证券交易平台,该平台的主要功能如下:(1)开户。根据客户服务助理提交的开户信息,进行开户,并将客户信息存入客户记录中,账户信息(余
数据的完整性是指数据的正确性、有效性和______。
最新回复
(
0
)