首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。
薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。
admin
2019-05-13
27
问题
薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。
选项
A、薪酬策略
B、薪酬体系
C、薪酬水平
D、薪酬成本
答案
D
解析
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oFEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。
企业进行薪酬管理的目的是()。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的劳动消耗量的限额。
()是设计工厂规模时使用的,根据产品技术资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。
我国法律规定,劳动者在同一用人单位工作满(),双方同意续延劳动合同,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。
员工培训应遵循多样性原则,多样性原则包括()。
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为()元。
管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力等条件来确定,这体现了()。
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()。
()是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
随机试题
下列属于肠上皮化生的是()
Takemoremoney.Theticketsare______tobeexpensive.
肩关节正位摄影,中心线正确射入点是
有的抗原称为胸腺依赖性抗原(TD-Ag)是因为
肺炎链球菌与甲型溶血性链球菌均可引起草绿色溶血,两者的鉴别不包括
对肝癌患者术后生存状况进行随访,其中6例患者的随访结果如下表所示:在随访结果中,生存时间属于截尾的患者编号是
开放式基金的买卖价格以()为基础。
立华公司系一上市公司。为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%。2008年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元。2008年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1)12月10日,发放11月份职工工资980万元,其中代扣个人所得税40万元
依据皮亚杰的认知发展理论,处于前运算阶段儿童的典型游戏类型是
TheoriesofHistoryI.Howmuchweknowabouthistory?A.【T1】______existforonlyafractionofman’stime【T1】______B.Thea
最新回复
(
0
)