( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。(2003年7月二级真题)

admin2013-08-05 11

问题 ( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。(2003年7月二级真题)

选项 A、排列法
B、比较法
C、分布法
D、对比法
E、选择法

答案A

解析排列法又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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