用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括( )。

admin2019-11-01 66

问题用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括( )。

选项 A、用人单位扣押劳动者身份证
B、劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D、用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E、用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期

答案A，B，C，D

解析选项AB属于违法扣押证件的法律责任。选项C属于违反《工会法》的法律责任。选项D属于侵害未成年工权益的法律责任。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oOMM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)