首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括( )。
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括( )。
admin
2019-11-01
55
问题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括( )。
选项
A、用人单位扣押劳动者身份证
B、劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D、用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E、用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
答案
A，B，C，D
解析
选项AB属于违法扣押证件的法律责任。选项C属于违反《工会法》的法律责任。选项D属于侵害未成年工权益的法律责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oOMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
我国处理劳动争议的主要法律规范是()。
某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题：第一，由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场，导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面；第二，目前该市出现了经济的周期性衰退，因此，该市的劳动力需求受到了一定的影响；第三，该市高级技
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。请根据上述资料，回答下列问题：关于案例中的管理方法，
组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于()。
补充医疗保险包括()。
关于管理方格理论的说法，错误的是()。
关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。
根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构()，可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。
下列属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的是()。
随机试题
A．饭前服B．多次分服C．小量频服D．饭后服E．空腹时服呕吐病人服药的方法应是
泻下作用极微，并有凉血化痰止血的中药饮片是()。
简述规范性法律文件的规范化。
以下不属于《合同法》调整范围的是()。
工程咨询系统分析内容的基本步骤中，()阶段的工作是以方法论和思维逻辑性的工作为主。
读我国某城市近十年城市土地利用率变化图，回答下面各题。监测并估算该城市近十年土地利用率的变化，采用的地理信息技术分别是()。
通过严密的科学分析和逻辑推理后才作出的决策是()。
根据以下资料。回答以下问题。2013年全国社会物流总额197．8万亿元，按可比价格计算，同比增长9．5％，增幅比上年回落0．3个百分点。分季度看，1季度增长9．4％，上半年增长9．1％，前三季度增长9．5％，呈现由“稳中趋缓”向“趋稳回升”转变的
有一工程队，队中每个人的工作效率相同，这个队承包了两项工程，A项工程是B项工程工作量的4倍。前20天全部都干A项工程，20天后，抽出1/4的人干B项工程，其余的人还干A项工程。又过20天A项工程完工，抽出两人另有任务，其余人都干B项工程，这样，只用了4天B
ItiscommonlybelievedintheUnitedStatesthatschooliswherepeoplegotogetaneducation.Nevertheless,ithasbeensaid
最新回复
(
0
)
