首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
admin
2009-11-27
28
问题
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
选项
A、岗位津贴
B、补贴
C、金融性福利
D、过节福利
答案
B
解析
法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oRzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“抑郁发作”的特点不包括()。
()是我们从事性心理咨询工作的基本原则。
世界上第一部科学的儿童心理学著作是()。
弗洛伊德认为精神分析医生就是根据“梦的工作”规律,进行解析,以()。
传统发展观认为,老年人的心理只是不断老化和衰退而没有发展,其主要依据是()。
加强(),对于每个职业劳动者来说具有重要的意义。
下列说法中,符合《节约能源管理暂行条例》的是()。
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监,他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料,他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容:
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
随机试题
下列哪些患者应使用保护具,防止意外()。
患者,男,40岁。半年来左上后牙遇冷热痛,但无自发痛,近1个月来,除冷热过敏外隐隐作痛。近1周出现自发痛,阵发加剧,夜间痛。检查发现左上第二磨牙近中龋深穿髓,探痛明显,叩痛(±)。如果患者左侧上、下颌后牙均有炎患牙。患者不能对患牙定位。最能确定患牙位置
患儿,男,5天,生后3天开始出现皮肤黄染。一般情况良好,肝脾未触及,血清胆红素85.5μmol/L,最可能的诊断为
罗马会议对旅游者的定义包括那些在法律意义上并未进入所在国的过境旅客(如没有离开机场中转区域的航空旅行者)。()
唯物主义的历史形态有()。
严复比较系统完整的介绍了当时西方的某一先进理论。被康有为称为“中国西学第一人”,这一理论指的是()。
A、 B、 C、 D、 A前两组图形的规律是其头和身分别由不同的图形构成,而其脚又分别为1或2或3,均不相同。
InputBox函数的返回值类型是( )。
Allthewisdomoftheages,allthestoriesthathavedelightedmankindforcenturies,areeasilyandcheaply【21】______toa
Asregardssocialconventions,wemustsayawordaboutthewell-knownEnglishclasssystem.Thisisanembarrassingsubjectfor
最新回复
(
0
)