首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
通过对动作和时间的研究,把工作分解为许多很小的单一化、标准化、专业化的操作内容和程序,并对工人进行培训和激励,使工作保持高效率。这种工作设计方法是 【 】
通过对动作和时间的研究,把工作分解为许多很小的单一化、标准化、专业化的操作内容和程序,并对工人进行培训和激励,使工作保持高效率。这种工作设计方法是 【 】
admin
2020-04-17
39
问题
通过对动作和时间的研究,把工作分解为许多很小的单一化、标准化、专业化的操作内容和程序,并对工人进行培训和激励,使工作保持高效率。这种工作设计方法是 【 】
选项
A、工作专业化
B、工作丰富化
C、工作轮换
D、工作特征再设计
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是工作设计的方法。选项B是对工作内容和责任层次的基本改变,是对工作责任的垂直深化。选项C是指在不同时间阶段,将员工从一个岗位换到另一个岗位,使其全面了解整个行业的不同工作内容,得到各种不同的经验,为其今后在较高层次上任职打好基础。选项D是针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/odGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是
我国行政组织设置的统一原则要求
按管理对象分工这一分工方式最常见的是()
组织的构成要素是
行政信息机关的主要职责有()
简述诺思提出的具有一个福利或效用最大化的统治者的国家模型的三个基本特征。
在组织文化建设的步骤中,有一个阶段旨在客观、全面、准确地了解和反馈现有组织文化状况、组织成员的心态和舆论等,为建立与创新组织文化提供依据。这个阶段是
()是提高组织经营管理水平,实现组织活动良性循环的重要途径,是组织开展人力资源规划,以及进行各项人事管理工作的前提和依据。
侧重于影响员工将来行为的薪酬是()
随机试题
下述各项中哪项叙述是错误的
血红蛋白BArt胎儿水肿综合征,在α海洋贫血中的类型是
女性,42岁。2个月前因1次不洁饮食后反复腹泻。近1个月来发热、肝区疼痛入院,B超示肝区占位性病变。1周前起右下胸痛、咳嗽、咳痰,X线示右下肺脓肿伴少量胸腔积液,该疾病的咳痰性状及其特征为
A.动脉血压B.平均动脉压C.外周静脉压D.中心静脉压E.静脉阻力通常在上臂测得的肱动脉压代表的是
A.含漱剂B.溶液剂C.搽剂D.洗剂E.泻下灌肠剂
下列试验项目,干式电力变压器可不试验的项目是()。
2011年末,湖南省中小企业共计18.49万家,较上年增长11.0%,占全省企业总数的99.8%。2011年全省中小企业实现增加值达8154.32亿元,较上年增长16.1%;中小企业增加值占GDP的比重为41.5%,比上年提高0.8个百分点。中小企业拉动G
下列关于第三次科技革命的说法,不正确的是()。
()时期,科举考试实行殿试。
在中国的南方和北方,饮食差异很大,也就是说,北方厨师(chef)所烹饪的菜肴口味更重,而在南方的食谱(recipe)中,菜肴的味道相对清淡。有时我们说南方菜肴的美味在于它的甜度和新鲜。在中国的一些省份,如宁夏、四川、陕西和云南,餐食多为辣味,这是由于湿冷的
最新回复
(
0
)