某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖

admin2017-12-13 65

问题某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。根据以上资料，回答下列问题：
该咨询公司目前的组织文化类型属于( )。

选项 A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型

答案C

解析棒球队型组织鼓励冒险和革新。招聘时，从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工给予巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。

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职业生涯锚的作用表现为(　　)。

企业补充福利主要有(　　)。

薪酬管理体系设计过程通常包括(　　)等步骤。

绩效面谈的技巧主要有(　　)。

下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有(　　)。

在各种激励理论中，赫茨伯格的双因素理论所提出的两个因素是(　　)。

工作轮换的优点有(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

供氧不足时，3-磷酸甘油醛脱氢产生的NADH+H+的主要去路是

A．抽搐伴苦笑面容B．抽搐伴高血压肢体瘫痪C．抽搐伴高热D．抽搐前有先兆E．抽搐不伴有意识障碍癫痫患者可见

从工程地质的角度，根据埋藏条件可将地下水分为()。

关于会计凭证的归档保管，下列表述中错误的是()。

下列有关定金的说法中，正确的有()。

下列选项中，不属于联合国《儿童权利公约》中确保儿童在机会均等的基础上享有受教育权的措施是()。

1～2下关于说课的说法，不正确有()。

"WhoamI,really?"Philosophers,psychologists,andneuroseientists—nottomentionpoetsandartists—havebeentryingtoanswer

结构化程序设计的三种结构是()。

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职业生涯锚的作用表现为( )。

企业补充福利主要有( )。

薪酬管理体系设计过程通常包括( )等步骤。

绩效面谈的技巧主要有( )。

下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有( )。

在各种激励理论中，赫茨伯格的双因素理论所提出的两个因素是( )。

工作轮换的优点有( )。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是( )。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

供氧不足时，3-磷酸甘油醛脱氢产生的NADH+H+的主要去路是

A．抽搐伴苦笑面容B．抽搐伴高血压肢体瘫痪C．抽搐伴高热D．抽搐前有先兆E．抽搐不伴有意识障碍癫痫患者可见

从工程地质的角度，根据埋藏条件可将地下水分为()。

关于会计凭证的归档保管，下列表述中错误的是()。

下列有关定金的说法中，正确的有()。

下列选项中，不属于联合国《儿童权利公约》中确保儿童在机会均等的基础上享有受教育权的措施是()。

1～2下关于说课的说法，不正确有()。

"WhoamI,really?"Philosophers,psychologists,andneuroseientists—nottomentionpoetsandartists—havebeentryingtoanswer

结构化程序设计的三种结构是()。

职业生涯锚的作用表现为(　　)。

企业补充福利主要有(　　)。

薪酬管理体系设计过程通常包括(　　)等步骤。

绩效面谈的技巧主要有(　　)。

下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有(　　)。

在各种激励理论中，赫茨伯格的双因素理论所提出的两个因素是(　　)。

工作轮换的优点有(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。