层次分析法可以通过比较，将问题量化。简述运用层次分析法评价咨询绩效的基本步骤。

admin2015-10-19 57

问题层次分析法可以通过比较，将问题量化。简述运用层次分析法评价咨询绩效的基本步骤。

选项

答案(1)建立层次结构。一般建立三个层次结构，即目标层、准则层和方案层。 (2)建立判断矩阵。针对某一准则，两两比较不同的方案，建立判断矩阵。 (3)层次单排序。即针对某一准则，排列出各种方案。 (4)正规化。 (5)层次总排序。 (6)一致性检验。

解析

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