劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

admin2017-05-10 60

问题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

选项 A、60 日
B、30日
C、15日
D、7日

答案B

解析有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

人力资源管理专业知识与实务

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用人单位非法招用未满()周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

案例中的这种计划可以被称为()。老赵觉得，在员工个人的产出易于衡量的情况下，公司可以考虑实施计件工资。但是这种工资计划可能会遇到一些问题，其中包括()。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

()是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务，以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法。

工业设计中的科学管理原则的提出者是()。

农村劳动力流动的比较昔遍的情况有()形式。农村剩余劳动力流动最基本的原因是()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

劳动保障监察是法律赋予()的一项重要职责。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中(　　)的表述。

Languagebelongstoeachmemberofthesociety,tothecleaner______totheprofessor.

()不属于婴儿得水痘时的表现。

在原始凭证上书写阿拉伯数字，正确的是()。

在地役权法律关系中，下列表述正确的有()。

持续的规划程序的具体目标为()。

下列属于资产的是()。

不属于计划类的文种是()。

散列法存储中处理碰撞的方法主要有两类：【】和开地址法。

两个关系进行自然连接运算，必须具有()。

以下程序段中，与其他3个功能不同的程序段是()。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者 本人。

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用人单位非法招用未满()周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

案例中的这种计划可以被称为()。老赵觉得，在员工个人的产出易于衡量的情况下，公司可以考虑实施计件工资。但是这种工资计划可能会遇到一些问题，其中包括()。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

()是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务，以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法。

工业设计中的科学管理原则的提出者是()。

农村劳动力流动的比较昔遍的情况有()形式。农村剩余劳动力流动最基本的原因是()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

劳动保障监察是法律赋予()的一项重要职责。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中( )的表述。

Languagebelongstoeachmemberofthesociety,tothecleaner______totheprofessor.

()不属于婴儿得水痘时的表现。

在原始凭证上书写阿拉伯数字，正确的是()。

在地役权法律关系中，下列表述正确的有()。

持续的规划程序的具体目标为()。

下列属于资产的是()。

不属于计划类的文种是()。

散列法存储中处理碰撞的方法主要有两类：【】和开地址法。

两个关系进行自然连接运算，必须具有()。

以下程序段中，与其他3个功能不同的程序段是()。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中(　　)的表述。