首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知劳动者 本人。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知劳动者 本人。
admin
2017-05-10
47
问题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知劳动者 本人。
选项
A、60 日
B、30日
C、15日
D、7日
答案
B
解析
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/okMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变()。
在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时,国际上通用的指标是()。
该企业计划实施一致性较高的人力资源政策,应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。对于研发人员的各种激励,该企业应当采取哪种激励系统()。
资料:美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给总经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉里东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,他满怀深情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师备受感动。根据以上材料回
在群体决策的过程中,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜从而背离最佳决策,这称为()。
知觉者在了解一个人时,可能被该人的突出特点所吸引,以致忽视了该人的其他特点和品质,这属于社会知觉效应中的()。
组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
随机试题
眼内晶体由透明变为混浊,当晶体变为乳白色时,使通过晶体的光线减少,从而引起视力下降的症状是由什么引起的()
男孩,7岁,于2小时前口服“农药”(药名不详)10毫升而急诊来院就诊,检查:意识模糊,呼气有蒜臭味,血压及脉搏正常,瞳孔直径3mm,心、肺正常。正确的洗胃操作是
A.视乳头水肿B.眼底正常C.眼底动脉痉挛变细D.眼底动脉呈银丝样,有动静脉交叉压迫现象E.眼底渗出、出血高血压病Ⅳ级眼底表现为
肾综合征出血热治疗原则“三早一就”是
以下有关“静脉药物集中配制的优越性”的叙述中,最有临床意义的是
下列各项中,可用于确定所提供劳务完工进度的方法有()。
为提高企业经营绩效,某组织在2001年实施了方针目标管理组织认为,对方针目标管理的实施情况应进行评价,你认为适宜的安排是_______。
第斯多惠有一句名言:“一个坏的教师奉送真理,一个好的教师则教人发现真理。”这体现了教学的()。
期限相同且每年付款金额相同时,先付年金终值小于后付年金终值。()
马克思主义政党是()
最新回复
(
0
)