劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

admin2017-05-10 42

问题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

选项 A、60 日
B、30日
C、15日
D、7日

答案B

解析有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进()的一种有计划的、连续性的工作。

职能制的组织形式在()环境中效果较好。

人力资源培训开发()。

()是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

组织结构的()是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

在无差异曲线上，重视闲暇者的无差异曲线()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

首选红霉素治疗的肺炎是

尿液淀粉酶来自于()

下列关于亚急性感染性心内膜炎的描述，正确的是

建设工程项目施工图预算采用预算单价法编制时，审查的主要内容有()。

下列关于无形资产摊销的说法，正确的有()。

我国现行宪法规定，()是中华人民共和国的根本制度。

孟子的“徒法不足以自行”表明了()

如图所示的数据模型属于()。

Readthefollowingpassageandanswerquestions9-18.1.TheAmericanbabyboomafterthewarmadeunconvincingadvicetothepo

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )以书面形式通知劳动者 本人。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进()的一种有计划的、连续性的工作。

职能制的组织形式在()环境中效果较好。

人力资源培训开发()。

()是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

组织结构的()是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

在无差异曲线上，重视闲暇者的无差异曲线()。

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尿液淀粉酶来自于()

下列关于亚急性感染性心内膜炎的描述，正确的是

建设工程项目施工图预算采用预算单价法编制时，审查的主要内容有()。

下列关于无形资产摊销的说法，正确的有()。

我国现行宪法规定，()是中华人民共和国的根本制度。

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如图所示的数据模型属于()。

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