下列关于作业疲劳的陈述，错误的是( )。

admin2021-12-03 13

问题下列关于作业疲劳的陈述，错误的是( )。

选项 A、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B、个人兴趣对工作疲劳没有影响
C、心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
D、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

答案B

解析疲劳分为两种：一种是生理性疲劳，另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞，即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oko0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于作业疲劳的陈述，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

对企事业单位的承包经营、承租经营的应纳税所得额是以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，该必要费用是()元／月。

我国预算编制一般采用()编制流程。

政府通过编制预算可以对预算收支规模、收入来源和支出用途作出事先的设想和预计，体现了政府预算的()特点。

基于竞争的原则，鼓励企业在同一起跑线上开展竞争，以达到社会经济有序发展的目标称为()。

()指的是国家机关为居民或团体提供特殊服务或实施行政管理所收取的手续费和工本费。

下列说法属于电话调查法的缺点是()。

某零件投产批量为4件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、20分钟、15分钟。根据上述资料，回答下列问题：将一个批次的该零件全部生产出来用时最短的零件移动方式是()。

既作为员工工作指南，又作为企业指定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是()。

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是()。

门静脉高压的交通支中，下列哪支是错误的

商业银行应当对内控管理职能部门和内部审计部门建立区别于业务部门的绩效考评方式，以利于其有效履行内部控制管理和监督职能。()

收集整理信息资料属于价值工程一般程序中的()。

关于主动公开的政府信息，行政机关的下列哪一做法符合《政府信息公开条例》的规定?()

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

关于髋关节脱位的叙述，下列哪项不正确

马克思关于人的全面发展的基本含义是

A、Themanwassorryforhismistake.B、Thewomanlostherreport.C、Thereportwaslost.D、Thereportwaskeptonthecomputer.

A、It’scloudy.B、Itdrizzles.C、Itshowers.D、Itrainsheavily.D对习语的考查。对话中女士说“你不知道今天有雷阵雨吗?”男士说他知道会有雷阵雨，不过没有想到会raincatsanddo