2. 财经
  3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

admin2021-04-29  60
问题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有(    )。
选项 A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B、劳动者在用人单位任高级管理人员的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D、连续订立2次固定期限劳动合同
E、劳动者在该用人单位连续五年考核成绩优秀的
答案A,C,D
解析 本题考查无固定期限劳动合同。根据规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
③连续订立两次固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oo7M777K
本试题收录于： 经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0

经济基础理论及相关知识

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)