首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘
admin
2013-09-27
44
问题
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。
(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?
(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?
选项
答案
(1)分析宝洁公司只招应届大学毕业生的原因: ①大学生具有可塑性,很容易接受组织文化,能很快融人企业,阻力相对较小。 ②大学毕业生是最具发展潜力的人员群体,用于评价其潜质的信息相对完整、可信度较高,从而能提高人员招聘的质量。 ③宝洁很重视年轻人的发展,实行内部提升制原则,大学生刚离开学校走入社会,大家都处在同一个起跑线,竞争与升迁的条件是均等的,有利于激发他们的斗志。 ④招聘有经验的管理人员进入企业,虽然有一定优势,但在工作安排、职务晋升、薪酬等方面必然会比大学生复杂得多,存在成本高、难管理、融入慢等问题,除非是特殊人才,企业不会冒此风险。 (2)招聘应届大学毕业生时应注意的问题有: ①要注意了解和掌握政府在大学生就业方面的相关政策和规定。 ②一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。 ③大学生由于缺乏社会经验,在走上社会之前,往往对自己有不切实际的过高评价,或存在好高骛远的倾向。 ④针对大学生感兴趣的问题做好应答准备。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oqsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
健康心理学的工作领域包括()。
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
根据《公民道德建设实施纲要》的规定,下列说法中正确的()。
根据《心理咨询师国家职业标准》,正确的说法包括()。
个体侵犯行为的影响因素包括()。
常用的印象管理策略包括()。
保持曲线来源于()的工作。
根据美国学者安德森的研究,个体最令人喜欢的品质是()。
依据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求包括()。
随机试题
65岁男性,2小时前被汽车撞伤右髋部,疼痛,右下肢不能负重。入院后查体:右大转子上移2.0cm,右下肢真实长度与左下肢相同,右下肢相对长度较左下肢短缩2.0cm。右下肢活动受限,畸形。该病人明确诊断的常用检查方法是
麻黄根与浮小麦共同的功效是
专业监理工程师的职责包括( )。
你认为“李连杰息影一年救助汶川灾区”的事迹说明了()。
“两块牌子,一套管理人员”管理体制的优缺点是()
阅读材料,回答下列问题。材料一我们革命的目的,是为中国谋幸福,因不愿少数满洲人专制,故要民族革命;不愿君主一人专制,故要政治革命;不愿少数富人专制,故要社会革命。
在考生文件夹下,打开文档Word2.docx,按照要求完成下列操作并以该文件名(Word2.docx)保存文档。【文档开始】X真值[x]0062H62H-62H9EH
WhichofthefollowingstatementsisINCORRECTaccordingtothenewsitem?
TheCloningTechnologyI.Thedifferencebetweena【T1】________colonyandcloningamammalA.Clarifytheillusion:scientis
Droughtconditionsinthefollowingcountriesexcept________aretileworstindecades,slowingagriculturaloutput.
最新回复
(
0
)