首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )代表了薪酬制度发展的主流。
( )代表了薪酬制度发展的主流。
admin
2019-06-14
114
问题
( )代表了薪酬制度发展的主流。
选项
A、绩效薪酬制
B、技能薪酬制
C、团队薪酬制
D、岗位薪酬制
答案
D
解析
岗位薪酬制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。它代表了薪酬制度发展的主流,为越来越多的企业所应用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p2Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某车间为完成生产任务需开动机床60台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率90%,则该工作定员人数为()人。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()。[2015年5月三级真题]
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用()
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
企业薪酬管理的基本原则包括()。
合理的工资总额可以用()的方法来推算。(2005年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
提高售后服务质量的正确做法有()
劳动力市场均衡的意义有()。
平均失业持续期的计算公式是()。
随机试题
新中国成立后,国防与军队建设大体上经历了四个阶段,其中一个阶段为全面建设时期,在这一时期成功爆炸了我国第一颗原子弹,其时间是()。
下列关于财产税的说法,正确的有()。
餐厅的美化属于餐厅进食条件卫生的内容之一。()
白细胞尿是指新鲜尿离心沉渣后每高倍镜视野白细胞数()
A.术前用、术后不限B.术前用、术后不用C.术前不用、术后也不用D.术前用、术后必须用E.术前不用、术后用甲亢病人术前准备用硫氧嘧啶药类
盾构法施工的缺点有()。
根据《证券公司监督管理条例》的规定,证券公司从事证券经纪业务,可以委托证券公司以外的人员作为证券经纪人,代理其进行客户招揽、客户服务等活动。()
个人或家庭在生命周期内综合考虑其()等因素来决定其目前的消费和储蓄。
当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。()
(2015年)2014年2月18日,甲公司签发一张转账支票交付给乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司,丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款,P银行拒绝付款。丙公司遂行使票据追索权。要求:根据上述资料,不考虑其
最新回复
(
0
)