综合型绩效考评方法包括( )。

admin2019-07-25 41

问题综合型绩效考评方法包括( )。

选项 A、合成考评法
B、强迫选择法
C、加权选择量表法
D、结构式叙述法
E、图解式评价量表法

答案A,E

解析综合型绩效考评方法包括以下两种方法：
①合成考评法；
②图解式评价量表法。合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。图解式评价量表法具有广泛适用性，同时，具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。但考评的信度和效度，取决于考评因素及项目的完整性和代表性，以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下，本方法极容易产生晕轮或集中趋势等偏误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0fEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

综合型绩效考评方法包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

战略控制的方法包括()。

渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

一个工作岗位的工作要项，一般不超过()个，否则就容易造成绩效管理工作的冗长或者是不准确。

成熟企业不适宜采取的营销策略有()。

组织市场的类型不包括()。

人力资源管理费用包括()。

企业组织信息采集的方法包括()。

()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。

甲亢患者的甲状腺肿大程度与病情轻重一致。()

在环境温度为30℃时做剧烈运动。人体散热的途径有

下列关于调解协议的说法中，正确的是：()

下列关于罪刑法定原则的内容，说法错误的是：

已知数字信号X和数字信号Y的波形如图7－60所示，则数字信号F=的波形为()。

()是指由租赁公司按照承租企业的要求融资购买设备，并在契约或合同规定的较长期限内提供给承租企业使用的信用性业务。

建筑工程项目质量管理的首要步骤是()。

首次公开发行股票招股说明书摘要包括招股说明书全文的各部分内容。