首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
综合型绩效考评方法包括( )。
综合型绩效考评方法包括( )。
admin
2019-07-25
46
问题
综合型绩效考评方法包括( )。
选项
A、合成考评法
B、强迫选择法
C、加权选择量表法
D、结构式叙述法
E、图解式评价量表法
答案
A,E
解析
综合型绩效考评方法包括以下两种方法:
①合成考评法;
②图解式评价量表法。合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评的一种方法。图解式评价量表法具有广泛适用性,同时,具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。但考评的信度和效度,取决于考评因素及项目的完整性和代表性,以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下,本方法极容易产生晕轮或集中趋势等偏误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0fEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。
下列各项不属于员工培训的特点的是()。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。
货币政策的基本手段是(),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。
根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
()的优点是应用广泛,可用于基层生产工人,如让受训者通过观察指导者工作和实际操作,掌握机械操作技能。
某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,最适合的招募来源是()。
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012年上半年各类员工流动率时,发现去年通过外部招募来的员工,包括一些管理和技术人才的流失率都很高,而内部招
随机试题
焊件中的残余应力焊后必须进行消除,否则将对整个焊接结构产生严重影响。()
闻一多《一句话》所运用的主要表现方法是()
(2005年)计算机软件系统包括()。
关于复数F可以表示为()。
根据我国宪法的规定,下列有关国务院的表述不正确的是()。
“兼听则明,偏听则暗”这句古代格言出自()
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
Habitsareafunnything.Wereachforthemmindlessly,settingourbrainsonauto-pilotandrelaxingintotheunconsciouscomfo
Itisreportedthat______(一个恐怖组织宣称对这次轰炸负责).
A、Lendthenoveltotheman.B、CheckifAlicewilllendthenovel.C、BuythenovelfromAlice.D、Lookforanothernovelforthe
最新回复
(
0
)