绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。

admin2021-12-07  26

问题 绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有(          )。

选项 A、分布误差
B、自我中心效应
C、个人偏见
D、优先和近期效应
E、蝴蝶效应

答案A,B,C,D

解析 绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受到以下各种问题的制约和影响:①分布误差;②晕轮误差;③个人偏见;④优先和近期效应;⑤自我中心效应;⑥后继效应。
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