( )属于日常薪酬管理工作。

admin2021-12-09 68

问题 ( )属于日常薪酬管理工作。

选项 A、开展薪酬的市场调查
B、制定年度员工薪酬激励计划
C、调查了解各类员工薪酬状况
D、进行员工薪酬水平长期预测
E、报告期内对人工成本进行核算

答案A,B,C,E

解析薪酬日常管理工作具体还包括以下内容。(1)开展薪酬市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告。(2)制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。(3)深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。(4)对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。(5)根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rkbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )属于日常薪酬管理工作。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

管理岗位培训规范的内容不包括()。

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是()。

()是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

关于拓展训练说法错误的是()。

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。

情景模拟测试比较适用于招聘()。

()不是内部招募法的优点。

关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是()。

关于定员定额表述正确的是()。

遵守信用的做法有()。

Whotalksmore,then,womenormen?Theseeminglycontradictory(矛盾的)evidenceisshownbythedifferencebetweenwhatIcallpubl

猪囊尾蚴病是一种重要的人畜共患病，其病原体猪囊尾蚴不寄生于人的

我国目前工程建设标准分为四级、两类，其中四级指的是()。

下列各项中，应依照房产余值缴纳房产税的有()。

__________既是课程设计与实施的终点，又是课程设计与实施继续向前发展的起点。

2012年末，全国总人口135404万人，出生人口1635万人，人口出生率为12.10‰，比上年提高0.17个千分点：人口死亡率为7.15％o，比上年提高0.01个千分点；人口自然增长率比上年提高0.16个千分点。从性别结构看，男性人口69395

投资者与企业之间通常发生()财务关系。

Wehaveaproblem—andtheoddthingiswenotonlyknowaboutit,we’recelebratingit.Justtoday,someoneboastedtomethats

能够减少相同数据重复存储的是

A、Blood.B、Water.C、Insulin.D、Urine.C男士提到，身体机能需要糖，是胰岛素让身体使用糖(it’sinsulinthat…)，由此可知本题选C项Insulin。