有下列情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是( )。

admin2017-02-20 40

问题有下列情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是( )。

选项 A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B、劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律限制情形，续订劳动合同的
D、劳动者是哺乳期女职工的
E、劳动者是企业高级管理人员的

答案A,C

解析《劳动合同法》第14条第2款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”
选项A、C分别符合该条第1项和第3项的规定，故应当选，B项说法不严谨，故排除。

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有下列情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是( )。

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