某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了

admin2017-05-17 95

问题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。

选项 A、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
B、人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统
C、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
D、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率

答案B

解析本题考查人力资源信息系统。人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统。优质的人力资源信息不仅对人力资源管理人员的工作提供帮助，而且帮助直线管理人员制定决策。建立人力资源信息系统的目标：促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。

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该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的()，以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，()的组织文化比较普遍。

病理性蛋白尿，可见于

抗精神病药物应用原则不包括

精神科常用镇静安眠药治疗

钢筋常用的连接方法有()。

凤阳花鼓“坐唱”多为短篇演唱，内容多为奉承话，供沿门乞讨用。()

无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人之间的年龄应当相差()。

Cultureisactivityofthought,andreceptivenesstobeautyandhumanefeeling.【C1】______ofinformationhavenothingtodowith

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该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的()，以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。

由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

下列关于稳定战略的说法正确的是( )。

下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，()的组织文化比较普遍。

病理性蛋白尿，可见于

抗精神病药物应用原则不包括

精神科常用镇静安眠药治疗

钢筋常用的连接方法有()。

凤阳花鼓“坐唱”多为短篇演唱，内容多为奉承话，供沿门乞讨用。()

无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人之间的年龄应当相差()。

Cultureisactivityofthought,andreceptivenesstobeautyandhumanefeeling.【C1】______ofinformationhavenothingtodowith

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。