首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
admin
2017-05-17
102
问题
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。
关于人力资源信息系统的说法,正确的是( )。
选项
A、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
B、人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统
C、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
D、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
答案
B
解析
本题考查人力资源信息系统。人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统。优质的人力资源信息不仅对人力资源管理人员的工作提供帮助,而且帮助直线管理人员制定决策。建立人力资源信息系统的目标:促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p8MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。
按照詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的分类,科研工作属于()。
组织的战略可分为两种即()。
我国法律规定,工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。
常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。
劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。
除基本工资以外,管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性,人力资源部应进行()。
下列关于稳定战略的说法正确的是( )。
外国人在我国就业,除法定情形以外,还要求( )。
随机试题
下列关于膀胱癌的说法,错误的是()。
李先生拟购买一辆轻型货车从事营运经营,该车的剩余使用年限为5年,资金预期收益率为6%,投资风险率为3%,经预测5年内该车的预期收益分别为1.5万元、1.2万元、1.0万元、0.8万元、0.6万元。试用收益现值法评估该车辆目前的价值。
A.造成患者明显人身损害的其他后果的B.造成患者轻度残废、器官组织损伤导致一般功能障碍的C.造成患者中度残废、器官组织损伤导致严重功能障碍的D.造成患者死亡、重度残废的E.造成患者死亡的构成二级医疗事故的情形为
某公司具有新产品研发能力,拟投资建设新研制产品的生产项目。该项目工程费用为24000万元,工程建设其他费用为14324万元,基本预备费费率取10%。通过对宏观经济进行分析,预计项目建设期价格水平相对稳定,拟不计涨价预备费。项目流动资金估算为15000万元。
【2011年真题】采用强制确定法选择价值工程对象时,如果分析对象的功能与成本不相符,应选择()的分析对象作为价值工程研究对象。
下列选项中,()属于会计部门规章。
教学评价就是对学生学业成绩的评价。
某高校为了使学生更好地进行职场定位和职业准备,提高就业能力,该校学工处将于2013年4月29日(星期五)19:30-21:30在校国际会议中心举办题为“领慧讲堂一一大学生人生规划”就业讲座,特别邀请资深媒体人、著名艺术评论家赵草先生担任演讲嘉宾。请根据上述
Idon’tknowhowIbecameawriter,butIthinkitwasbecauseofacertainforceinmethathadtowriteandthatfinallyburst
A、Everypersoninthirtypeoplehasone.B、Exactly105,000peoplehavecarphones.C、Thereisoneinevery30cars.D、Everycar
最新回复
(
0
)