( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

admin2019-07-10 68

问题 ( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

选项 A、集体协商制度
B、集体协商
C、劳动争议处理
D、平等协商

答案D

解析平等协商制度是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pAEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。
在劳动合同履行期问，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，()。
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。
下列关于绩效管理信度的叙述正确的有()。
我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。
劳动法律渊源包括()。
劳动监督检查时，()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()。
下列有关劳动法的概念，表述正确的是()。
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。

随机试题

简述糖尿病酮症酸中毒的胰岛素治疗的原则。
A、桂枝茯苓丸B、妇科千金片C、千金止带丸D、益母草胶囊E、妇炎平胶囊患者，女，42岁，患月经不调、带下病，症见月经先后不定期、量多或淋沥不净、色淡无块，带下量多、色白清稀、神疲乏力、腰膝酸软，证属脾肾两虚，治当健脾补。肾、调经止带，宜选用的中
目前，在我国对投资者从基金分配中获得的企业债券的利息收入，由()在向基金派发利息时，代扣代缴20%的个人所得税。
下列公式正确的是()。
50岁的老刘小时患有小儿痴呆，照顾他的重任落在了父母及兄弟姐妹身上，兄弟姐妹长大后，也相继成家，照顾老刘的重任落在了父母身上。去年，父亲生病去世，老刘的照顾重任压在了年迈的母亲肩上，母亲身体也不好，对老刘的照顾让她力不从心。针对老刘的情况，社会工作者可提供
父爱陷阱那年，他随父亲去狩猎，不慎掉进陷阱。突如其来的一阵黑暗，使他无法适应。他拼命挣扎，拼命呼喊父亲，但是这一切都是徒劳的。他清楚，不久前，父亲出猎时，耳朵受了伤，一直没康复。他所有的呼喊，父亲可能真的听不到。可是，他居然看见井口边，父亲正在伸头探望。
L／C
近所で事故があったらしいです。
いくら電話を()、誰も出ません。
A、Whentherearemorethantwelvepeople.B、Whentherearefivepeople.C、Whentherearefifteenpeople.D、Whentherearemoret

最新回复(0)

( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。

在劳动合同履行期问，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，()。

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。

下列关于绩效管理信度的叙述正确的有()。

我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。

劳动法律渊源包括()。

劳动监督检查时，()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()。

下列有关劳动法的概念，表述正确的是()。

以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。

简述糖尿病酮症酸中毒的胰岛素治疗的原则。

目前，在我国对投资者从基金分配中获得的企业债券的利息收入，由()在向基金派发利息时，代扣代缴20%的个人所得税。

下列公式正确的是()。

L／C

近所で事故があったらしいです。

いくら電話を()、誰も出ません。

A、Whentherearemorethantwelvepeople.B、Whentherearefivepeople.C、Whentherearefifteenpeople.D、Whentherearemoret