( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2015-10-29 31

问题 ( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

选项 A、教师考核结果
B、教师资格证
C、教师的道德素养
D、教师的培养和培训

答案A

解析《中华人民共和国教师法：》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pEDq777K

教育理论综合知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)