2. 公务员
  3. ( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2015-10-29  51
问题 (    )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项 A、教师考核结果
B、教师资格证
C、教师的道德素养
D、教师的培养和培训
答案A
解析 《中华人民共和国教师法：》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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