首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
admin
2021-08-19
52
问题
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
选项
A、有效的人员招聘
B、有效的人员选拔
C、有效的人员录用
D、有效的人员评估
答案
B
解析
组织不仅要把人招来,更要把人留住。能否留住受雇用者,既要靠招聘后对员工的有效培养和管理,也要靠招聘过程中的有效选择,即在招聘过程中对应聘者进行准确评价。有效的人员选拔可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率。为组织降低离职成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pEsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
问卷设计的原则中包括()。
WAIS-RC中要求主试根据评分原则作出主观判断的分测验是()
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括()。
填写LKS时,通常要求自评者判断那些经历过的事件对本人来说()。
教师想教好学生,也想照顾好自己的孩子,但常难以协调,因而产生的角色失调是()。
针对健康人的某些问题,如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
顾客总价值与顾客总成本之间的差额就是()。
()是培训人员最常使用的数据收集工具。
()是一种正规的课堂教学培训方法。
随机试题
简述审美境界的主要特点。
A.神经肌肉电刺激疗法B.被动运动C.免负荷运动D.主动运动E.抗阻运动4级肌力,提高肌力适宜的训练方法为
提示绒毛膜癌预后不良的情况有()
图示桁架结构1杆轴力( )。
在建设工程活动中,()是最为常用的一种担保方式。
一切从实际出发,是我们制定路线、方针和政策的基本原则。现阶段中国最大的实际是()。
如果要研究两个自变量对因变量的解释量,应选用的统计方法是在上面的检验中,涉及的自由度是
正式解释分为立法解释、司法解释、行政解释,其划分标准是()。
(2013年真题)我国《刑法》第295条规定:“传授犯罪方法的,处……”本条的罪状形式是()。
PeoplegothereforMeals.Peopleseeafilmthere.
最新回复
(
0
)