首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
admin
2021-08-19
46
问题
( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
选项
A、有效的人员招聘
B、有效的人员选拔
C、有效的人员录用
D、有效的人员评估
答案
B
解析
组织不仅要把人招来,更要把人留住。能否留住受雇用者,既要靠招聘后对员工的有效培养和管理,也要靠招聘过程中的有效选择,即在招聘过程中对应聘者进行准确评价。有效的人员选拔可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率。为组织降低离职成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pEsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
自知力是精神科的一个重要指标,它的临床意义主要包括()。
一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到()以上,才认为评分是客观的。
“大约有95%的可能性真分数落在所得分数±1.96SE的范围内,或有5%的可能性落在范围之外”的描述,其置信区间为()。
对于从业人员,践行平等待人的具体要求是()。
填写LKS时,通常要求自评者判断那些经历过的事件对本人来说()。
某员工将一块青铜铸造成为门的把柄,所得价值为21美元,又将其铸造成为一件工艺品所得价值为28万美元,其中所体现的是()。
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()。
发展心理学研究的设计方式,依不同标准可划分为()。
请结合案例和所学知识回答问题。有一家外商独资企业,主要生产不锈钢水槽厨房设备。其主要原材料是304DDQ不锈钢,原材料占产品成本的60%。其销售产品中以国产不锈钢水槽为主,通过对这家企业近两年的历史数据进行分析后发现,在数量上占不到20%的物料库存却
顾客总价值与顾客总成本之间的差额就是()。
随机试题
提出“两个转变”同时并举思想的重大会议是()
以下哪种方法不属于肿瘤流行病分析性研究方法
A.清热解毒,凉血化瘀B.活血化瘀C.温经散寒,化瘀止痛D.舒肝理气,祛瘀止痛E.和解少阳
卵泡早期分泌量少,其后逐渐增高,排卵前达高峰,以后降低,黄体期再度增高卵泡前半期分泌量少,以后逐步上升,排卵前24小时迅速升高出现分泌陡峰,24小时后骤降,黄体期维持低水平
下列关于定金的陈述正确的是()。
某企业2015年拥有房产原值共计8500万元,具体使用情况如下:(1)3栋属于厂房车间、原值共计3000万元,1栋属于办公楼、原值1000万元。(2)年初1栋原值1000万元的行政楼用于出租,按月收取租金5万元。由于该行政楼年久失修,2015年4月1日
高兴:成功
文化冲击[浙江工商大学2012国际商务硕士]
设线性方程组为讨论a1,a2,a3,a4取值对解的情况的影响.
设f(x)连续,且g(x)=∫0xx2f(x-t)dt,求g′(x)。
最新回复
(
0
)