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面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。(2005年11月二级真题)
面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。(2005年11月二级真题)
admin
2013-08-05
53
问题
面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。(2005年11月二级真题)
选项
A、应变能力
B、公文写作能力
C、语言表达能力
D、逻辑思维能力
E、外貌风度及个人修养
答案
A,C,D,E
解析
在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈,根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。面试不能了解应聘者的公文写作能力。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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