首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
admin
2014-01-17
47
问题
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
选项
A、摩擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
答案
A
解析
摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/srov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
运用案例分析法进行培训前，应做好哪些准备工作？
强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个职位，主要负责生产部与人力资源部之间的协调工作。生产部提出在企业外招聘合适的人员，人力资源部立即发布了招
某企业基本养老保险缴费费率为20％，个人为8％；医疗保险企业缴费费率为9％，个人为2％+3元；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人是0．5％。某企业现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20人。请
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，由于(某一天)参加某活动占用4小时；(另一天)开会占用6小时。请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?
劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。
()又称为“华德决策准则”。
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。
对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()。
随机试题
患者，女，36岁，患肝硬化10年，一周来发热，T38℃左右，全腹痛，腹部明显膨胀，尿量500ml／d。住院后经检查有以下体征，对目前病情判断最有意义的是()
A、知母B、香加皮C、丹参D、紫香E、郁李仁含有皂苷的中药是()。
A．肝B．心C．脾D．肺E．肾根据中医藏象学说主神明的脏是()。
广泛应用于冷库工程、冷冻设备的膨胀珍珠岩制品，应选用下列哪一种?[1999—046]
关于工程建设施工单位应采取的消防安全措施，下列说法正确的有()。
下列有关内部收益率的描述，错误的是()
以主并企业法人地位存续为前提，将目标公司的产权折合为股份，连同相应的资产与负债整合到主并企业之中的资本运作方式为()。
下列活动中属于“问题解决”的是()。
火车对于()相当于()对于屏幕
简述赫尔巴特的教学形式阶段论。
最新回复
(
0
)
