在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是( )。

admin2020-01-15 45

问题在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是( )。

选项 A、高级管理人员的中长期激励部分比重较大
B、高级管理人员的中长期激励部分比重较小
C、中级管理人员的中长期激励部分比重较大
D、中级管理人员的中长期激励部分比重较小

答案A,D

解析企业为了更好地激励高级管理人员和企业骨干人员，通常会建立将短期激励与长期激励相结合的工资结构，即在工资结构中，除了有固定工资部分和效益工资、业绩工资、奖金等短期激励工资部分外，还有股票期权、员工持股计划等长期激励工资部分。一般地，高级管理人员的工资结构中长期激励部分比重较大，而中级管理人员的工资结构中长期激励部分比重较小。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nsbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

确定培训项目收费标准的方法主要有()。

()指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是()。

在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有()。

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

企业薪酬管理的目标不包括()。

企业组织信息采集的步骤如下：(1)非正式调研；(2)正式调研；(3)初步情况分析；(4)确定调研目标。排序正确的是()。

工资结构线愈陡，各等级之间工资差距()。

非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。

从业人员要做到求同存异，正确的做法有()。

USB闪存盘是基于USB接口磁性介质为存储介质的存储设备。

新民主主义革命与旧民主主义革命的区别是革命对象不同。

按照《特种设备法》规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后()内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。

______是教师经过周密策划而设计出来的关于课堂教学的具体实施方案，通常以一节课为单位编写。

提出了“师云亦云”的思想的是

下列不属于法律生效时间的形式是()。

DuringMcDonald’searlyyearsFrenchfriesweremadefromscratcheveryday.RussetBur-bankpotatoeswere【C1】______,cutintos

Allovertheworld,yourchancesofsuccessinschoolandlifedependmoreonyourfamilycircumstancesthanonanyotherfactor