在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是( )。

admin2020-01-15 52

问题在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是( )。

选项 A、高级管理人员的中长期激励部分比重较大
B、高级管理人员的中长期激励部分比重较小
C、中级管理人员的中长期激励部分比重较大
D、中级管理人员的中长期激励部分比重较小

答案A,D

解析企业为了更好地激励高级管理人员和企业骨干人员，通常会建立将短期激励与长期激励相结合的工资结构，即在工资结构中，除了有固定工资部分和效益工资、业绩工资、奖金等短期激励工资部分外，还有股票期权、员工持股计划等长期激励工资部分。一般地，高级管理人员的工资结构中长期激励部分比重较大，而中级管理人员的工资结构中长期激励部分比重较小。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

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()是企业生产过程中的能动主体。

劳动经济学的研究对象包括()。

一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括()。

以下关于公司简介的说法，正确的是()。

作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。

对于顾客投诉，做法正确的有()。

()指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

企业组织信息采集的步骤如下：(1)非正式调研；(2)正式调研；(3)初步情况分析；(4)确定调研目标。排序正确的是()。

企业战略具有()特征，离开这些就称不上经营战略。

TPN的护理操作注意事项

大河食品有限公司的出资方式是否合法?如甲的股权转让协议有效，其对大河食品有限公司还要承担什么责任?

发行人应披露的风险因素应包括(　　)。

下列事项中，属于成本项目的有()。

LinkListmynote(LinkListL)／／／L是不带头结点的单链表的头指针If(L＆＆L->next){q=L；L=L->next；p=LS1：while(p->next)p=p=>next；S2：p->next=q；q->next

幼儿在玩游戏时，常常“顾此失彼”，这说明幼儿注意的()较差。

以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0．80。将此测验用于预测时，其测验结果可解释学习成绩变异的

提出人的能力由一般因素和特殊因素组成的心理学家是

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一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括()。

以下关于公司简介的说法，正确的是()。

作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。

对于顾客投诉，做法正确的有()。

()指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

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