2. 职业资格
  3. 在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有( )和( )，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。

在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有( )和( )，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。

admin2020-08-26  60
问题 在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有(    )和(    )，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。
选项 A、先导性、战略性
B、先导性、引领性
C、战略性、发展性
D、引领性、发展性
答案A
解析 在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。
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