首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
admin
2016-08-03
77
问题
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
选项
A、企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B、员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C、员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D、企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
答案
B
解析
由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益,这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pXMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
现代组织越来越扁平化,员工的控制权越来越大,员工不仅承担完成本职工作的职责,而且还可参与工作规则的制定与执行,这在工作设计中被称为()。
人力资源培训开发部门的主要职能有()。
在使用内部收益率法时,如果(),则人力资本投资计划是可行的。
()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工支付薪酬。
关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。
期望理论的提出者是()。
()是指在一定限度内允许员工选择他们自己的工作时间段。
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。
()是理解短期劳动需求曲线的中心概念,同时也是边际收益递减规律的主题。
组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对(),的改进。
随机试题
公司研发部门共5名员工,年龄各不相同,其中年龄最大的比最小的大10岁。某年,年龄最大的2人年龄之和是最小的2人年龄之和的1.25倍;2年后,除年龄排名居中的1人外其余4人年龄之和为125岁。那么再过2年,年龄排名第三的员工最大可能为多少岁?
A.经胸腔镜未闭主动脉导管结扎术B.经尿道小病灶膀胱肿瘤切除术C.经尿道前列腺切除术D.经腹腔镜胆囊切除术E.经腹腔镜肾上腺肿瘤切除术采用闭孔神经阻滞对其有益的是
消化性溃疡最常见的并发症是
DIC最常见的病因是
患儿,女,6个月。睡眠不安、夜间啼哭,多汗,枕秃,体检:胸部有肋骨串珠、郝氏沟,被诊断为维生素D缺乏性佝偻病,为治疗本病,口服维生素D的量是
核酸()组成。
只能属于特定人所有,不能转让与他人的权利称()。
下列何项属于行政裁决?()
标志着中国古代白银货币化的赋役改革是()
计算机病毒可以使整个计算机瘫痪,危害极大。计算机病毒是
最新回复
(
0
)