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在情景模拟测试方法中,( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。
在情景模拟测试方法中,( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。
admin
2012-07-29
35
问题
在情景模拟测试方法中,( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。
选项
A、决策模拟竞赛法
B、即席发言法
C、无领导小组讨论
D、公文筐测试
答案
D
解析
公文处理模拟法又称公文筐测试,其具体步骤如下:①发给每个被测评者一套文件汇编(由15~25份文件组成),包括下级呈来的报告、请示,同级部门的备忘录,上级的指示,外界用户、供应商、银行、政府有关部门乃至所在社区的函电、传真及电话记录等。②向应试者介绍有关的背景材料,然后告诉应试者,他现在就是这个岗位上的任职者,负责全权处理文件筐里的所有公文材料。要使应试者认识到,他就是管理者,要根据自己的经验、知识和性格在给定的时间内去处理解决问题。他不能说自己将如何去做,而应是真刀真枪地处理每一件事。因此,每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,这是每个应试者工作成效的最好纪录。③最后,将处理结果交给测评组,按既定的考评维度与标准进行考评。
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企业人力资源管理师三级理论知识
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