2. 职业资格
  3. 在情景模拟测试方法中，( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。

在情景模拟测试方法中，( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。

admin2012-07-29  29
问题 在情景模拟测试方法中，(    )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。
选项 A、决策模拟竞赛法
B、即席发言法
C、无领导小组讨论
D、公文筐测试
答案D
解析 公文处理模拟法又称公文筐测试，其具体步骤如下：①发给每个被测评者一套文件汇编(由15～25份文件组成)，包括下级呈来的报告、请示，同级部门的备忘录，上级的指示，外界用户、供应商、银行、政府有关部门乃至所在社区的函电、传真及电话记录等。②向应试者介绍有关的背景材料，然后告诉应试者，他现在就是这个岗位上的任职者，负责全权处理文件筐里的所有公文材料。要使应试者认识到，他就是管理者，要根据自己的经验、知识和性格在给定的时间内去处理解决问题。他不能说自己将如何去做，而应是真刀真枪地处理每一件事。因此，每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，这是每个应试者工作成效的最好纪录。③最后，将处理结果交给测评组，按既定的考评维度与标准进行考评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pXov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)