首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于劳动争议的调解,说法错误的是( )。(2004年11月二级真题)
关于劳动争议的调解,说法错误的是( )。(2004年11月二级真题)
admin
2017-09-13
49
问题
关于劳动争议的调解,说法错误的是( )。(2004年11月二级真题)
选项
A、调解活动强调群众的直接参与
B、调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束
C、调解意见书是双方当事人的意思表示,一经当事人签字就具有一定的约束力
D、在调解劳动争议的任何阶段,劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利
答案
C
解析
调解意见书是调解委员会单方的意思表示,仅是一种建议性的文书,对争议双方没有约束力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/peIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
搞好劳动定员工作的核心是()
培训需求调查计划的内容不包括()
分析工作绩效的差距的具体方法有()
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()
()不属于人力资本投资支出的形式。
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
随机试题
《古诗十九首》
引起产后出血的原因哪种最多见
民法上的非票据关系包括()。
某点的绝对高程(海拔)是该点到()的铅垂距离。
现行宪法规定,我国社会主义经济制度的基础是()。
计算机病毒是一种()。
给定纸盒的外表面,不能由它折叠而成的是:
该市职工工资最低的是()。从1975~2005年间,该市最高工资与最低工资的差距是()。
"Brand"isageneraltermwhichcoversnarrowertermssuchas"brandname","brandmark",and"trademark."Abrandnameisinte
A、Theroomisonfire.B、Themanisbotheredbythesmoke.C、Thereislittleair.D、Themanisnotpermittedintheroom.B逻辑推理题
最新回复
(
0
)