关于经营者年薪制的说法，错误的是( )。

admin2017-12-12 43

问题关于经营者年薪制的说法，错误的是( )。

选项 A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起
C、年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

答案D

解析年薪制存在着自身的局限性，如年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

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