( )的优点是对候选人的了解比较准确。

admin2013-09-28 7

问题 ( )的优点是对候选人的了解比较准确。

选项 A、校园招聘
B、借助中介
C、猎头公司
D、熟人推荐

答案D

解析在招募的外部渠道中，熟人推荐的特点是：①对候选人了解比较准确，有较高可信度；②顾及介绍人关系，工作更加努力；③成本低；④适用于一般人员，也适合于专业人才的招聘。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pfov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度。公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长，上任伊始他就面临着严重的问题。3周前，校长就告诉他，他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是，它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
校园招聘的优点是()。
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖()人。
职务与职位的主要区别不包括()。
宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大
均衡国民收入等于()。

随机试题

在万能铣床上铣削螺旋槽时，工作台旋转角度的大小和方向与工件的螺旋角度无关。
乙醚麻醉的缺点是：
通过门静脉系统进入肝脏，造成肝脏病变的寄生虫有
下列哪种药物不是维生素K的竞争性抑制剂：
男，63岁，因渐进性排尿困难、夜尿增多就诊，医生询问病史后给患者做检查。前列腺增生症的治疗方法很多，下列哪项治疗适合该患者
对被检者防护无关的是
下列各项中，属于产品成本的有()。
______的三大运动定律和万有引力定律创立了经典力学体系。
A
FiveMythsaboutCollegeDebt[A]Thetrillion-dollarstudentdebtburdenhascausedmanydebatesaboutthevalueofcollege.

最新回复(0)

( )的优点是对候选人的了解比较准确。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。

校园招聘的优点是()。

一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖()人。

职务与职位的主要区别不包括()。

均衡国民收入等于()。

在万能铣床上铣削螺旋槽时，工作台旋转角度的大小和方向与工件的螺旋角度无关。

乙醚麻醉的缺点是：

通过门静脉系统进入肝脏，造成肝脏病变的寄生虫有

下列哪种药物不是维生素K的竞争性抑制剂：

男，63岁，因渐进性排尿困难、夜尿增多就诊，医生询问病史后给患者做检查。前列腺增生症的治疗方法很多，下列哪项治疗适合该患者

对被检者防护无关的是

下列各项中，属于产品成本的有()。

______的三大运动定律和万有引力定律创立了经典力学体系。

A

FiveMythsaboutCollegeDebt[A]Thetrillion-dollarstudentdebtburdenhascausedmanydebatesaboutthevalueofcollege.