在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

admin2022-07-19 81

问题在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A、计量经济模型
B、马尔可夫模型
C、计算机模型法
D、定员定额分析法

答案B

解析马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列各选项属于上岗培训情况的是()。

劳动合同管理制度的内容包括()。

在岗位评价中，()要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于()。

在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

下面不属于静态的组织设计理论的是()。

茹志鹃的成名作是短篇小说()

上牙槽后神经舌神经

在工程实施过程中，单位工程施工组织设计通常按()划分阶段进行检查。

关于企业以银行存款偿还到期的短期借款业务的下列说法中，正确的是()。

甲集成电路生产企业2009年成立，投资额100亿元，经营期限20年。2011年该企业开始获利，企业拟对2012—2022年内购置的固定资产进行税收筹划。财务部门给予的下列建议中，可以被采纳的是()。

20世纪80年代兴起的一种强调“在做中学"的语言教学方法是______。

为帮助果农解决销路，某企业年底买了一批水果，平均发给每部门若干筐之后还多了12筐，如果再买进8筐则每个部门可分得10筐，则这批水果共有()筐。

有以下程序：#include＜stdio．h＞voidmain()voidfun(charc){chars[81]；{while(c)gets(s)；fun(s)；puts(s)；{if(c＞=’a’&&c＜=’z’)*c

What’sthemandoing?

在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

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企业人力资源管理师

下列各选项属于上岗培训情况的是()。

劳动合同管理制度的内容包括()。

在岗位评价中，()要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于()。

在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

下面不属于静态的组织设计理论的是()。

茹志鹃的成名作是短篇小说()

上牙槽后神经舌神经

在工程实施过程中，单位工程施工组织设计通常按()划分阶段进行检查。

关于企业以银行存款偿还到期的短期借款业务的下列说法中，正确的是()。

甲集成电路生产企业2009年成立，投资额100亿元，经营期限20年。2011年该企业开始获利，企业拟对2012—2022年内购置的固定资产进行税收筹划。财务部门给予的下列建议中，可以被采纳的是()。

20世纪80年代兴起的一种强调“在做中学"的语言教学方法是______。

为帮助果农解决销路，某企业年底买了一批水果，平均发给每部门若干筐之后还多了12筐，如果再买进8筐则每个部门可分得10筐，则这批水果共有()筐。

有以下程序：#include＜stdio．h＞voidmain()voidfun(char*c){chars[81]；{while(*c)gets(s)；fun(s)；puts(s)；{if(*c＞=’a’&&*c＜=’z’)*c

What’sthemandoing?

有以下程序：#include＜stdio．h＞voidmain()voidfun(charc){chars[81]；{while(c)gets(s)；fun(s)；puts(s)；{if(c＞=’a’&&c＜=’z’)*c