所谓( )，是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果，经有关方面协商一致决定，或由有关方面批准，以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所做的统一规定，作为共同遵守的准则和依据。

admin2021-12-10 57

问题所谓( )，是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果，经有关方面协商一致决定，或由有关方面批准，以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所做的统一规定，作为共同遵守的准则和依据。

选项 A、内部规则
B、劳动关系
C、内部标准
D、劳动标准

答案D

解析

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。

小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。

我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。

外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括()。

()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

群体决策的优点是()。

培训规划的主要内容不包括()。

根据我国法律规定，通过网络侵犯他人肖像权的，应适用()

发文登记一般采用的形式是（）

被评估的专有技术自评估基准日起剩余使用年限为5年，经专业人员分析，未来5年预期税后收益可维持在每年100万元，若折现率为10％，则该专有技术的评估值约为()

膝关节()

完带汤中用量较大的药味为

在建设工程进度调整过程中，调整进度计划的先决条件是(　　)。

建筑施工企业对在保修期内因屋顶、墙面渗漏、开裂等质量缺陷造成的损失，承担(　　)责任。

某有限责任公司的注册资本为5万元，该公司全体股东的首次出资额不得低于(　　　)。

在间接法下，以净利润为起点计算经营活动现金净流量时，调增净利润的项目有()。

Canmoneybuyhappiness?Yes,exclaimtheauthorsofanew【M1】______study—butonlyuptoapoint.Psychologyhas

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主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。

小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。

我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。

外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括()。

()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

群体决策的优点是()。

培训规划的主要内容不包括()。

根据我国法律规定，通过网络侵犯他人肖像权的，应适用()

发文登记一般采用的形式是（）

被评估的专有技术自评估基准日起剩余使用年限为5年，经专业人员分析，未来5年预期税后收益可维持在每年100万元，若折现率为10％，则该专有技术的评估值约为()

膝关节()

完带汤中用量较大的药味为

在建设工程进度调整过程中，调整进度计划的先决条件是( )。

建筑施工企业对在保修期内因屋顶、墙面渗漏、开裂等质量缺陷造成的损失，承担( )责任。

某有限责任公司的注册资本为5万元，该公司全体股东的首次出资额不得低于( )。

在间接法下，以净利润为起点计算经营活动现金净流量时，调增净利润的项目有()。

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在建设工程进度调整过程中，调整进度计划的先决条件是(　　)。

建筑施工企业对在保修期内因屋顶、墙面渗漏、开裂等质量缺陷造成的损失，承担(　　)责任。

某有限责任公司的注册资本为5万元，该公司全体股东的首次出资额不得低于(　　　)。